Cadre de proximité socio-éducatif

Descriptif La Fondation Bon Sauveur d'Alby, reconnue pour son expertise dans les secteurs sanitaire et médicosocial, rayonne sur le Tarn nord, elle est aussi le premier employeur de la ville d'Albi. Nous recrutons un(e) : Cadre de proximité socio-éducatif Poste à pourvoir en CDI à temps plein au sein de notre maison d'accueil spécialisée Poste du lundi au vendredi avec 1 jours de repos tous les 15 jours. Dans le cadre des orientations définies par le projet d'Établissement de la MAS, le Cadre de proximité socio-éducatif assure, sous la responsabilité du Directeur de la MAS, la mise en uvre du Projet d'Établissement au travers des projets d'unités dont il a la référence et du projet éducatif. Il coordonne, en lien avec le Cadre de proximité soignant, les équipes soignantes et éducatives. La Maison d'Accueil Spécialisée « Marie Alle » d'une capacité de 59 lits et places se compose de 4 unités de vie de 12 résidents en hébergement complet dont 2 places de séjours temporaires et 11 places pour des résidents en accueil de jour intégrés dans les unités de vie en fonction de leur projet personnalisé. VOS MISSIONS : 1 Organisation des prises en charge : Assurer la référence et le fonctionnement des unités de vie, diriger l'équipe éducative, assurer et coordonner l'organisation et le suivi de l'activité des séjours des résidents, piloter les relèves, travailler en collaboration directe avec le cadre de proximité soignant de sorte à assurer une permanence managériale 2 Gestion du personnel : Animer et fédérer les équipes, procéder aux entretiens annuels et professionnels, proposer des actions de formation, assurer le suivi des remplacements, participer au recrutement 3 Gestion des budgets alloués : Définir et évaluer les besoins en investissements en respectant l'adéquation avec les besoins des résidents, assurer la gestion de l'approvisionnement des stocks, assurer un suivi du budget restauration et commandes repas 4 Formation / recherches : Accueillir et encadrer les étudiants, repérer les axes de recherche nécessaire à l'amélioration de la prise en charge des résidents, participer à l'analyse des pratiques 5 Qualité et gestion des risques : S'engager dans la démarche qualité et sécurité au service des accompagnants, s'assurer du respect des protocoles et des mesures d'hygiène Au-delà de ces missions, au sein de la MAS, vous serez mené à : S'assurer de l'élaboration et de la mise en uvre des Projets Personnalisés des résidents par les professionnels référents. Identifier les situations à risque et faciliter les articulations dans le cadre du partenariat les équipes mobiles spécialisées du CHSPJ. S'assurer avec le/la Cadre de proximité soignant de l'articulation adaptée de l'activité éducative avec la prise en charge globale des résidents. Validation de cette activité par délégation du Directeur de la MAS. Participer aux flashs quotidiens animés par le Directeur de la MAS. S'articuler avec le/la cadre de proximité pour communiquer la participation des professionnels de la MAS à l'équipe d'intervention soignante au niveau des cadres de garde de la DOSO. Assurer des interventions ponctuelles la nuit et le week-end font partie intégrante de la dimension du poste en lien avec le management des équipes. Participer et co-animer avec le Directeur les réunions de fonctionnement, de l'établissement. Participer aux Conseils de la Vie Sociale de l'établissement. Participer aux Commissions d'admissions de la MAS. Piloter avec le psychologue le groupe Accompagnement à la vie affective et intime Piloter certains groupes de travail dans le cadre du Projet d'établissement Participer et co-animer avec le directeur les réunions de fonctionnement de l'établissement. Faire lien avec les hygiénistes pour assurer la mise à jour des bonnes pratiques professionnelles et organiser si besoin des formations en lien avec le directeur d'établissement VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire du diplôme d'éducateur spécialisé ainsi que d'un Master en management des établissements médico-sociaux. Vous justifiez d'une première expérience réussie à un poste d'encadrement. Par ailleurs, vous justifiez de connaissances : Sur toute forme de handicap adulte et plus particulièrement avec autisme et/ou déficit intellectuels, mais aussi des personnes avec handicap psychique. De la prise en charge des personnes souffrant de troubles psychopathologiques divers Des recommandations de bonnes pratiques de la HAS En management de projet et management situationnel, nécessaires pour l'accompagnement au changement Des lois 2002 et 2005 Sur les différentes évolutions du secteur médico-social Enfin, vous êtes reconnu(e) pour : - Vos aptitudes à la distanciation et à la maitrise de soi - Vos capacités d'observation, d'analyse et de synthèse - Votre sens de l'écoute, du dialogue et de la communication - Savoir prioriser, déléguer, rendre compte - Faire preuve d'ouverture d'esprit - Manager, communiquer, évaluer - Organiser le travail d'équipe et sa propre mission - Écouter et travailler en collaboration - Gérer les conflits, arbitrer et décider - Savoir utiliser les outils informatiques et bureautiques mis à disposition Salaire annuel : Entre 35 500 euros et 49 100 euros