Cadre De Pôle Geriatrie

Descriptif Un poste de cadre de pôle gériatrie multi-sites, à temps plein, est à pourvoir au 6 janvier 2025. Le Centre hospitalier du Sud Seine-et-Marne est né de la fusion des sites de Fontainebleau, Montereau-Fault-Yonne et Nemours, certifié par la Haute autorité de santé pour 4 ans (depuis avril 2024). Au sein de cet établissement polyvalent à taille humaine, vous intégrerez un pôle dynamique aux activités multiples répondant aux besoins de la population âgée du territoire. Vous travaillerez en collaboration avec l'encadrement de proximité ; un cadre de santé est en poste par secteur de soins en gériatrie. Participation et organisation de la planification de la permanence de l'encadrement pour le site de Montereau-Fault-Yonne. Référent canicule sur l'établissement. Intégration au groupe Cadres de pôles placés sous la responsabilité hiérarchique de la Coordination générale des soins, par délégation du Directeur de l'établissement.  Diplômé cadre de santé et posséder une expérience professionnelle de 4 ans minimum dans la fonction ; Disposer d'une expérience dans la fonction Cadre de pôle ou souhaiter s'engager dans ce métier visant à travailler en collaboration/binôme fonctionnel avec un(e) chef(fe) de pôle ; S'engager à se former, notamment dans le cadre d'un mater de niveau 2 ; Appétence à la gestion des ressources humaines et de projets. Missions en lien avec le/la chef(fe) de pôle pour la continuité du pôle : Décliner le projet de soins institutionnel et concourir à son évolution et actualisation ; Concourir au pilotage stratégique ; Planifier, organiser et coordonner les soins/activités ; Conduire en continu une démarche qualité notamment en contexte de certification ; Contribuer à la gestion médico-économique ; Participer au management des ressources humaines et au processus de recrutement et de remplacement des personnels paramédicaux, sous l'impulsion, l'appui et le contrôle de la Coordination générale des soins ; Mobiliser au quotidien les cadres de santé du pôle concerné ; Collaborer efficacement avec l'ensemble des directions fonctionnelles. Qualités professionnelles : Positionnement professionnel ; Sens de l'autorité ; Communication adaptée aux situations ; Capacité à conduire le changement ; Aptitudes relationnelles et pédagogiques.