Cadre d’Unité de Recherche Clinique F/H

Missions générales : 

·       Encadrement, management et formation de l’équipe non médicale 

·       Référent RH de la DRCI au sein de l’unité de recherche clinique (recrutement, gestion des emplois et des compétences, gestion du temps de travail, organisation de la campagne d’évaluation, recensement des besoins de formation, prévention des risques professionnels…) 

·       Proposition d’une déclinaison de la stratégie de l’URC en plans d’actions 

·       Planification des activités et de l’ensemble des moyens afférents à l’URC 

·       Participation au pilotage stratégique et opérationnel de la structure avec la direction de l’URC

·       Suivi opérationnel des activités et réajustements des moyens et de la stratégie

·       Suivi du bon déroulement et de l’état d’avancement des projets du portefeuille de l’URC 

·       Supervision de la démarche qualité gestion des risques, du respect de la réglementation et des bonnes pratiques en recherche clinique 

·       Coordination, développement de partenariats avec les interlocuteurs internes et externes 

·       Pilotage de la conception des méthodes et outils relatifs aux projets de recherche 

·       Alerte en cas de dysfonctionnement, proposition de mesures correctives et suivi de leur mise en œuvre 

·       Conseils aux investigateurs, aux responsables de l’URC et aux services cliniques et médico-techniques (stratégie, projets, moyens, réglementation, risques…) 

·       Réalisation et formalisation de bilans relatifs à l’activité de l’URC 

·       Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord 

·       Organisation et animation d’événements et de formations 

·       Mise en œuvre du processus de recrutement et accompagnement de l’évolution professionnelle des personnels 

·       Prospection fournisseurs, produits, marchés 

·       Veille professionnelle

SAVOIR FAIRE REQUIS • Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats • Arbitrer, décider entre différentes propositions • Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs • Choisir une méthode et l’adapter • Concevoir, piloter et évaluer un projet • Estimer un budget • Évaluer la conformité de la mise en œuvre d'une procédure/protocole/ règle /consigne • Évaluer une charge de travail • Expertiser un projet de recherche clinique (pertinence, viabilité, qualité, sécurité…) • Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations • Identifier / analyser des situations d'urgence • Piloter, animer / communiquer, motiver une équipe • Rechercher, sélectionner, exploiter et capitaliser des informations • Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports • S'exprimer en public • Traduire la stratégie en plans d'actions et en moyens • Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles • Travailler en équipe • Transférer un savoir-faire • Utiliser les logiciels métier (Cleanweb™, Ennov™, Easydore™ …) CONNAISSANCES ASSOCIÉES • Anglais scientifique • Communication / relations interpersonnelles • Conduite d’un projet de recherche clinique • Éthique et déontologie médicale et de la recherche clinique • Gestion budgétaire • Hygiène et sécurité • Logistique Générales • Marchés, produits et fournisseurs Détaillées • Méthodes de recherche clinique Détaillées • Négociation Détaillées • Organisation des processus Détaillées • Organisation et fonctionnement interne d’un établissement de santé Générales • Pédagogie Approfondies • Réglementation et législation relative à la recherche clinique Détaillées • Ressources humaines Approfondies • Vigilances Approfondies • Vocabulaire médical Détaillées SAVOIR ÊTRE REQUIS • Rigueur et conscience professionnelle • Bon relationnel • Sens de l'organisation • Aptitude et goût pour le travail en équipe PRÉ-REQUIS Bac + 5 dans un domaine scientifique, une expérience d’au moins 3 ans dans un métier de la recherche clinique est recommandée