Cadre Administratif Sur Les Ehpad

Descriptif Grade : Attaché d'Administration Hospitalière Quotité : 100 % (forfait cadre) Lieu de travail : EHPAD les Curtines, VALGELON LA ROCHETTE EHPAD La Centaurée, BOZEL Service de rattachement : Direction du lien médico-social Poste vacant à compter de : 1er septembre 2025 Définition L'attaché(e) d'administration hospitalière participe, sous l'autorité du Directeur en charge du lien médico-social, à la conception, à l'élaboration et à la mise en uvre des décisions prises dans les domaines administratif et financier pour les deux EHPAD en direction commune avec le CHS de la Savoie soit : L'EHPAD Les Curtines, situé à La Rochette (73 110) 60 places, environ 50 professionnels L'EHPAD La Centaurée, situé à BOZEL (73 350) 54 places, environ 45 professionnels Descriptif du poste - Garant de la démarche budgétaire en lien avec le Directeur en charge du lien médico-social et le Directeur des Affaires Financières et Economiques du CHS de la Savoie ; - Participation à des missions et projets transversaux définis conjointement avec le Directeur ; - Encadrement de 4 personnes : 1 adjoint des cadres et 1 adjoint administratif (BOZEL) et 1 adjoint des cadres et 1 adjoint administratif (LA ROCHETTE). Activités - Liées à la stratégie et aux affaires générales : o Définit, en collaboration avec le directeur, l'organisation générale des établissements et leurs règles de fonctionnement ; o Contrôle, coordonne l'application de la réglementation et assure la veille réglementaire ; o Suivi des dossiers stratégiques (CPOM) et garant de l'organisation des instances (préparation des documents destinés aux instances). - Liées aux affaires financières et économiques : o Elaboration, préparation et suivi de l'exécution de l'État des Prévisions de Recettes et de Dépenses (EPRD), aide au remplissage et au dépôt des annexes budgétaires, des documents relatifs au suivi infra-annuel de l'EPRD et des dépenses d'investissement ; au Plan Global de Financement Pluriannuel ; o Suivi de l'opération de restructuration et d'extension de l'EHPAD. - Liées au domaine des Ressources Humaines : o Participation aux projets stratégiques RH (suivi des effectifs, recrutements, etc.) - Liées aux projets transversaux : o Anime et évalue le travail des équipes sous sa responsabilité hiérarchique ; o Définit, met à jour et/ou propose les procédures et outils de travail ; o Assiste ses collaborateurs dans la gestion des dossiers complexes, conseille et apporte son expertise auprès des directions et de l'encadrement. o Pilote des projets transversaux (évolution du système d'information, évaluation qualité) Relations professionnelles - Le Directeur en charge du lien médico-social - Les Directions fonctionnelles du CHS de la Savoie (Finances et RH principalement) - Les gestionnaires administratifs des EHPAD - Les cadres de santé et équipes soignantes, logistiques, etc. - Les interlocuteurs externes (Trésorerie, ARS, Conseil Départemental de la Savoie, etc.). Savoir-faire requis - Connaissance du fonctionnement d'un établissement médico-social ; - Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière et des instructions comptables et budgétaires des établissements médico-sociaux souhaitée ; - Aptitude à piloter, animer, coordonner ; - Capacités rédactionnelles ; Qualités requises - Qualités relationnelles (personnels, équipe de direction, cadres hiérarchiques, organismes extérieurs) ; - Qualités d'organisation et de management ; - Connaissance des outils bureautiques et logiciels métiers (ex : Berger Levrault) - Disponibilité et capacité à organiser son travail sur du multi-sites ;