Cadre administratif de pôle - Département Médico-Universitaire NEPTUN F/H

Descriptif - Assurer le suivi et l'adéquation de l'activité avec les moyens et proposer des indicateurs et des actions correctives en cas d'écart - Participer à l'élaboration et au suivi du plan de travaux et du plan d'équipement - Initier des études prospectives ciblées pour améliorer les prises en charges des patients - Veiller avec le DIM et la Direction des Finances à l'exhaustivité et à la qualité du codage - Participer avec les directions concernées à l'élaboration du projet d'EPRD de l'hôpital -  Assurer la gestion financière du DMU et réaliser les analyses financières nécessaires aux projections d'activité envisagées par le DMU -  Analyser et traiter les données médico-économiques -  Préparer et participer activement aux négociations budgétaires du DMU -  Assurer le suivi des dépenses d'exploitation courante et proposer les actions correctives -  Assurer le suivi du TPER et de l'exécution budgétaire au sein du DMU, contribuer à la démarche APC -  Assurer le contrôle de gestion du DMU en lien avec les directions fonctionnelles - Participer au projet qualité et reconnaissance vocale - Rédiger les procédures administratives en lien avec la cellule qualité -  Participer à la mise en oeuvre et à l'exécution des priorités stratégiques de l'AP-HP -  Participer au processus d'autorisation d'activité -  Participer à la gestion de la structure et la gestion administrative des lits -  Participer aux réponses aux enquêtes ARS et/ou siège, aux appels à projet, à la SAE, etc. Pré-requis : Diplôme Cadre de santé Connaissances particulières souhaitées : - Législation applicable aux établissements de santé - Connaissance des mécanismes de financement des établissements publics de santé - Connaissances des principaux outils du contrôle de gestion - Aisance avec les outils informatiques, notamment Excel - La connaissance des outils institutionnels APHP est un atout (SAP/Opale/ORBIS) Connaissances particulières requises/prévues : - Connaissance des aspects règlementaires : impact de la T2A en recettes et en activité, comptabilité et marchés publics, statut du personnel médical et non médical - Maîtrise des outils de gestion notamment informatiques (Gilda, SAP, OPALE, ORBIS, etc) et de la bureautique sous Windows (Excel, Powerpoint et Word - Connaissance en matière de contrôle de gestion - Une expérience dans les différents domaines de la gestion administrative est souhaitable : gestion économique et financière, investissement, GRH - Formation supérieure en gestion souhaitée Qualités professionnelles requises : - Sens du travail en équipe - Sens du dialogue - Capacité à argumenter et négocier - Rigueur - Capacité à accompagner le changement - Formation supérieure en gestion souhaitée POUR CANDIDATER : MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS