Auxiliaire de puériculture

Descriptif IDENTIFICATION DU POSTE METIER : Auxiliaire de puériculture en crèche FONCTION : Auxiliaire de puériculture MODALITES DE RECRUTEMENT : CV, lettre de motivation et entretien PRESENTATION DE LA STRUCTURE La crèche accueille les enfants du personnel de l'APHP et du quartier âgés de 10 semaines à l'entrée à l'école maternelle. La crèche a un agrément pour 95 lits budgétaires. Elle est ouverte de 6h30 à 21h45 en semaine La crèche est répartie en 3 secteurs : bébés, moyens, grands L'équipe est composée de : -1 directrice - 2 puéricultrices adjointes - 3 éducatrices - 25 auxiliaires de puériculture ou aides soignante. - 5 agents (1 biberonnière, officière-lingère, entretien des locaux) - 1 psychologue vacataire Liaisons hiérarchique : - Responsable de la crèche - Infirmière/puéricultrice Liaisons Fonctionnelles - L'équipe de la crèche - Les parents et leurs enfants ACTIVITES : MISSIONS GENERALES - Veiller au bien-être et répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant accueilli : sécurité, éveil, sommeil, alimentation et hygiène. - Favoriser leur épanouissement et leur intégration en collectivité MISSIONS PERMANENTES - Répondre aux besoins des enfants en tenant compte de leur rythme, de leur individualité (soins d'hygiène, repas, sommeil, activité) dans les conditions de sécurité - Proposer et mettre en place des activités adaptées aux différents groupes d'enfants - Instaurer un climat de confiance avec les parents (Accueillir, écouter et informer) - Effectuer l'entretien des jeux, le rangement du matériel et l'entretien de l'environnement de l'enfant (sol, paillasse, lit, table, tapis, etc) - Participer à l'aménagement des locaux de la section - Accueillir, encadrer les stagiaires et les nouveaux professionnels MISSIONS SPECIFIQUES - Travailler en équipe - Participer aux réunions d'équipe et aux groupes de travail - Participer à la mise en place du projet éducatif - Aider au choix du matériel éducatif COMPETENCES REQUISES SAVOIRS - Rythme de vie et développement de l'enfant (psychologique, psychomoteur et affectif) - Règles de sécurité et d'hygiène - Technique et protocole de soins - Principes et règles diététique - Techniques d'observation et de communication écrite et orale SAVOIRS FAIRE - Respecter et faire respecter le secret et la discrétion professionnelle - Observer, accompagner l'évolution de l'enfant dans la limite du groupe et de la collectivité - Faire évoluer ses pratiques professionnelles SAVOIR ETRE ET QUALITES - Disponibilité / Mobilité - Capacité d'adaptation et d'autonomie - Impartialité /neutralité - Sens du travail en équipe - Capacité d'anticipation, d'analyse et de synthèse - Sens de l'organisation PREREQUIS - Diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture - AFGSU - Etre à jour de ses vaccins RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES - Troubles musculo-squelettiques liés au portage, aux positions de travail - Risques contagieux inhérents à la petite enfance Mesures de prévention prises face à ces risques : - Application des règles d'ergonomie - Respect des règles d'hygiènes et lavage des mains QUOTITE DE TRAVAIL Grande équipe Horaire journalier en 7h30 amplitude horaire de 6h30 à 21h45 Repos les jours WE et jours fériés.