Auxiliaire De Puericulture H/F Service De Pediatrie Neonatalogie

Descriptif Le Centre Hospitalier de Tourcoing recherche un auxiliaire de puériculture H/F en CDI à temps plein pour le pôle Femmes - parents - enfant. Le pôle Femme-Parent(s)-Enfant, est composé de plusieurs services : Obstétrique Gynécologie-Orthogénie Centre de Santé Sexuelle Pédiatrie Néonatalogie CAMSP Le service comprend : - 10 lits d'hospitalisation de Pédiatrie et 6 lits d'hospitalisation de Néonatalogie (Période standard, du 1er avril au 31 octobre) - 15 à 17 lits d'hospitalisation de Pédiatrie et 6 lits d'hospitalisation de Néonatalogie (Période épidémique, du 1er novembre au 31 mars) Vos missions générales: En collaboration avec l'IPDE, dans le respect du cadre juridique, du secret professionnel, des principes éthiques et déontologiques qui régissent la profession AP : - Évaluer l'état de santé des nouveau-nés, des enfants, des adolescents jusque 15 ans et 3 mois et analyser les situations de soins. - Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative auprès des nouveau-nés, des enfants et des adolescents pour maintenir, restaurer et promouvoir la santé, le développement, l'éveil, l'autonomie et la socialisation. - Accompagner et réaliser l'éducation thérapeutique des nouveau-nés/des enfants et des parents. - Accompagner et soutenir les familles dans le processus de parentalité. Activités principales: Pédiatrie : - Accueil des enfants de 0 à 15 ans et 3 mois. - Accueil d'enfants présentant des pathologies aiguës ou chroniques de médecine - Accueil d'enfants présentant des troubles pédopsychiatriques. HDJ Pédiatrique : - Bilan annuel de diabète/Mise sous pompe à insuline - Test de croissance - Développement HDJ : pneumo, TPO, neuro, drépanocytose Néonatalogie (niveau 2A) : - Prise en soin des nouveau-nés prématurés à partir de 33 Semaines d'Aménorrhée et/ou pesant plus de 1500 g. - Prise en soin des nouveau-nés présentant des pathologies ou décompensations périnatales. -Prise en soin des nouveau-nés de moins de 1 mois venant du domicile et nécessitant une hospitalisation. -Prise en soin de nouveau-nés/bébés suite à un transfert d'un autre établissement. Aptitudes requises: - Savoir faire face à une urgence vitale et organiser son travail en fonction des priorités - Savoir analyser / évaluer une situation clinique et alerter - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie - Savoir maîtriser ses émotions, notamment en cas de stress, de surcharge d'activité, de transfert en réanimation d'un nouveau-né, d'un bébé ou d'un enfant - Savoir établir une communication adaptée - Etre capable de polyvalence avec le service de maternité, dans le cadre de l'appartenance à un pôle d'activité mais aussi en lien avec l'annualisation du temps de travail dans le service - Être capable de s'impliquer dans les projets de service/pôle/institution - Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires et des nouveaux arrivants - Être capable d'utiliser les outils de gestion (Winrest ; Sesame ; HM ; gestion documentaire, ...) - S'inscrire dans une dynamique d'évolution et d'amélioration des pratiques professionnelles (démarche Qualité, formation, signalement d'évènements indésirables, CREx, participation à la vie du service, ...) Aptitudes personnelles: Empathie Bienveillance Esprit d'équipe Sens de l'organisation, autonomie et capacité d'adaptation Discrétion et respect du secret professionnel Disponibilité