Auxiliaire De Puericulture H/F Service De Gynecologie Orthogenie Obstetrique

Descriptif Le Centre Hospitalier de Tourcoing recherche un auxiliaire de puériculture H/F en CDI à temps plein pour le pôle Femmes - parents - enfant. Le pôle Femme-Parent(s)-Enfant, est composé de plusieurs services : - Obstétrique - Gynécologie-Orthogénie - Centre de Santé Sexuelle - Pédiatrie Néonatalogie - CAMSP Le service comprend : 27 lits d'Obstétrique 5 salles de naissance - 9 lits de Gynécologie-Orthogénie et prend en charge : - Urgences obstétricales - Accouchements/naissances par voie basse et par césarienne - Urgences gynécologiques -Gynécologie médicale et chirurgicale -Interruption Volontaire de Grossesse (IVG) Vos activités principales: - Prise en soins globale des patientes, des mères et des bébés en collaboration avec la sage-femme, la puéricultrice, l'IDE (observation état de santé ; comportement relationnel et social ; soins de confort ; éducation à la santé, etc.) - Accueil et accompagnement des patientes et/ou de leur entourage - Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé - Entretien de l'environnement immédiat de l'enfant, des patientes, y compris lors des sorties (et/ou en l'absence d'ASHQ) - Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux - Entretien et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Utilisation des logiciels de commandes courantes et de demandes de réparation d'équipements non médicaux (SESAME, WINREST) - Transmissions ciblées orales et écrites - Recherche documentaire interne (procédures, protocoles en lien avec ses compétences) Vos activités spécifiques: En Obstétrique (suites de naissance), dans le respect du label IHAB : - Accompagnement de la mère dans le choix de l'alimentation de son enfant -Respect des rythmes physiologiques mère / nouveau-né -Surveillance de l'adaptation à la vie extra-utérine du nouveau-né - Éducation à la santé : conseils de sortie En salle de naissance (SDN), dans le respect du label IHAB : -Accueil des parturientes et installation en salle de naissance -Aide en fonction des besoins (pendant le travail ; lors de l'accouchement par voie basse ou par césarienne) - Accueil du nouveau-né selon la procédure en vigueur - Accueil de patientes présentant une Mort Ftale In-Utero (MFIU) ou une Interruption Médicale de Grossesse (IMG) - Réfection des salles de naissance après un accouchement, dans le respect des procédures en vigueur - Pré-désinfection, traçabilité et suivi du matériel acheminé en stérilisation En gynécologie-orthogénie, prise en soins de patientes pour : - Urgences gynécologiques -Pathologies gynécologiques et de début de grossesse - IVG (patientes majeures ou mineures) - MFIU - IMG -Chirurgie gynécologique -Sénologie Aptitudes requises: - Savoir faire face à une urgence vitale et organiser son travail en fonction des priorités - Savoir analyser / évaluer une situation clinique et alerter - Savoir maîtriser ses émotions, notamment en cas de stress, de surcharge d'activité, de deuil périnatal - Savoir établir une communication adaptée - Faire preuve d'écoute, de bienveillance et d'empathie - Faire preuve de discrétion et respect du secret professionnel - Respecter la culture et les croyances des patientes - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie - S'inscrire dans une dynamique d'évolution et d'amélioration des pratiques professionnelles (démarche Qualité, formation, signalement d'évènements indésirables, CREx, participation à la vie du service, ...) - Savoir monter en compétences dans les secteurs spécifiques (par ex. en SDN) - Avoir un esprit d'équipe - Etre capable d'utiliser les outils de gestion (Winrest ; Sesame ; HM ; gestion documentaire, ...) - Appartenance à un pôle d'activité avec notion de mobilité intrapôle (pédiatrie-néonatologie) Type d'emploi : Temps plein, CDI ( horaires psotés) Rémunération : à partir de 1950,00 par mois