Auxiliaire de puériculture (H/F)

Afin de renforcer l'équipe de la crèche, la mairie recherche un.e Auxiliaire de puériculture sur un poste à temps non-complet d'une quotité de 70% (24.5 h/semaine) pour une durée de douze mois avec possibilité de renouvellement. Poste à pourvoir au plus vite. Les missions du poste : Accueillir des enfants, des familles Soutenir la parentalité Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants et réaliser les soins au quotidien : repas, sommeil, change dans le respect du rythme propre de chaque enfant et dans le respect de son histoire familiale Accompagner l'enfant dans l'acquisition de son autonomie Elaborer et mettre en œuvre des activités adaptées aux besoins et au niveau de développement des enfants Participer à l'élaboration des projets éducatif et pédagogique et en assurer la mise en œuvre Aménager les espaces d'accueil en accord avec le projet pédagogique Connaître et appliquer les protocoles de la structure Transmissions d'informations, respect de la confidentialité Apporter un regard complémentaire aux accompagnantes éducatives petite enfance sur les soins portés aux enfants Surveiller l'état général de l'enfant, repérer les modifications et informer les responsables Réagir rapidement et efficacement à une situation d'urgence Distribuer des traitements après validation et préparation par la puéricultrice Participer à l'entretien des locaux, du matériel et du linge Dans le cadre d'un remplacement d'un agent territorial d'animation : nettoyer, désinfecter et entretenir les locaux et lu matériel pendant et hors de la présence des enfants Être vigilante au respect et l'économie du matériel de la structure dans un objectif écoresponsable Contrôler et relevé des températures Mettre en forme adaptée des repas dans le respect des normes d'hygiène Remettre en état la vaisselle de l'office et du local de plonge Assurer l'entretien du réfrigérateur Le profil du poste Qualification : Être titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture Savoir-être : Bon relationnel avec tous les publics (parents, enfants, autres professionnels) Qualité d'accueil Capacité d'écoute Maitrise de soi Connaissance théoriques et savoir-faire : Aptitude au travail en équipe Capacité d'organisation Aptitude à rendre compte Devoir de réserve Secret professionnel Les conditions de rémunération et avantages sociaux : - rémunération selon expérience et compétences - participation employeur sur la prévoyance - Forfait Mobilités Durables