Auxiliaire de puériculture H/F en CDD en suites de couches et unité kangourou

Descriptif Missions proche patient : Selon son décret de compétence et sous la responsabilité du cadre de santé et de l'infirmière, l'auxiliairement de puériculture est capable de : -Accueillir les patientes et leur(s) nouveau-né(s) pour une prise en charge de l'enfant dans sa globalité. -Assurer les soins de bien être, de confort et d'hygiène auprès de l'enfant et de sa mère, par délégation et en collaboration avec l'infirmière et la puéricultrice. -S'impliquer dans le rôle éducatif et préventif auprès des parents. -Dispenser des soins individualisés, en prenant en compte les différentes cultures, l'environnement, les ressources et les capacités des parents. -Accompagnement dans les soins d'hygiène et de confort auprès des nouveau-nés et des parturientes. -Accompagnement dans l'instauration du lien mère enfant. -Accompagnement et éducation des parents dans la réalisation des soins quotidiens du nouveau-né, en vue de son retour à domicile. -Participation, sous la responsabilité de l'infirmière ou de la puéricultrice, au dépistage et à la surveillance des ictères, à la mise en place de l'allaitement maternel et artificiel, à la surveillance du comportement des nouveau-nés, au dépistage précoce des troubles de la relation mère/enfant. -Travailler en binôme avec l'IDE/IPDE de l'unité kangourou lors des soins invasif (pose de sonde nasogastrique, prélèvement sanguin, pose de perfusion, PL) -Surveillance d'un nouveau-né sous moniteur à prise de constantes directes et automatiques -Surveillance nécessaire afin de dépister d'éventuelles complications et évaluer la douleur du nouveau-né et de la mère Missions de continuité des soins : -Participation à la planification des soins. -Contribution à la bonne tenue du dossier de soins. -Transmissions orales et écrites adaptées en fonction de ses observations, de façon à optimiser la prise en charge en réajustant les objectifs de soins. Participation aux actions de santé publique : -Collaboration aux mesures de prévention de santé publique. -Participation au dépistage précoce des facteurs de risque (environnement social, dysfonctionnement dans le relation mère/enfant). -Accompagnement des nouveau-nés nés sous le secret Participation à la gestion des ressources matérielles : -Participation à la gestion courante et prévisionnelle des produits et des stocks, à leur maintenance et à leur rangement. -Utilisation à bon escient du matériel dans un souci d'efficacité, de qualité et de juste coût. -Participe aux formations et aux tests du nouveau matériel Gestion de l'environnement : -Préparation et la stérilisation des biberons. -Commande des repas, le contrôle et la distribution. -Entretien et la désinfection du matériel, des lits et du mobilier, tant auprès des mères que des nouveau-nés. -Participation à la prévention et à la lutte contre les infections nosocomiales. -Contribution à l'élimination des déchets en respectant le tri. Missions de collaboration pluridisciplinaire : -Collaboration avec l'équipe médicale, l'équipe paramédicale et les différents intervenants dans l'intérêt des familles. -Implication dans l'élaboration des projets de soins. - Participation aux réunions institutionnelles et de service, apporte sa collaboration (conseil de pôle, CLIN). Participation à la gestion des risques : -Vérification et réfection du chariot d'urgence en binôme avec l'IDE -Vérification du matériel et de l'environnement selon les protocoles de service -Entretiens du matériel, des équipements et déclarations par le biais du logiciel GMAO de toute panne ou détérioration de matériel. -S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue ( déclaration des événements indésirables, participation au RETEX et RMM, participation aux actions d'amélioration). Développement des compétences : -Actualisation régulière des connaissances par le biais de formation interne et externe -Participation à l'accueil et l'encadrement des étudiants et des nouvelles recrues.