Auxiliaire de puériculture (H/F)

Le Pôle Petite Enfance de la Fondation recrute UNE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) En CDI à Temps plein. Vos responsabilités Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans un cadre de travail bienveillant, en tant qu'auxiliaire de puériculture, vous prenez en charge les enfants quotidiennement et vous répondez à leurs besoins fondamentaux Pour cela, vous rôle au sein de la crèche est de : -       Accueillir les enfants et garantir la qualité de leurs soins et de leur bien-être en respectant leur rythme, leur autonomie, leurs besoins et leur sécurité. -       Favoriser l'éveil et l'épanouissement des enfants en réalisant avec eux des activités adaptées au quotidien dans le respect du projet pédagogique de l'établissement. Si vous avez des idées ou des activités, n'hésitez pas, nous sommes toujours friands de nouvelles idées ! -       Assurer les transmissions des informations nécessaires au suivi de l'enfant aux parents et à vos collègues. -       Animer des activités liées à l'alimentation et l'éveil dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. -       Participer activement à la vie de la crèche à travers l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique. Vous avez   -              Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture -              Un sens développé du relationnel et de l'écoute. -              Douceur, fiabilité, discrétion et respect du secret professionnel font partie de vos qualités.   Nous vous attendons ! A vos marques, prêt, postulez !   Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant. -       Un programme d'intégration accompagné et individualisé. -       Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution. -       Plan d'amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail). -       La possibilité de place en crèche / Aide au logement. -       Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires. -       Une prime à l'embauche de 2 600 € bruts (une fois la période d'essai achevée). -       Prime de cooptation de 300 € bruts. -       Prime d'intéressement. -       Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage. -       Rémunération à partir de 2 166 € € brut mensuel. -       Rémunération déterminée en fonction de l'expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51). Réf : INDFOCSS