Auxiliaire de puériculture (H/F)

La Communauté de Communes de l'Ile d'Oléron dispose de la compétence en matière de politique enfance-jeunesse pour l'ensemble du territoire et a en gestion deux crèches. > MISSIONS PRINCIPALES Dans le cadre du projet de service des 2 crèches et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'auxiliaire de puériculture effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant. Les missions principales sont les suivantes : - Accueillir et accompagner les enfants dans une démarche éducative - Accueillir, accompagner et informer les familles - Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants - Contribuer à l'éveil, au développement et à la socialisation des enfants - Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents - Prendre en compte les singularités (culturelles.) de chaque enfant - Participer activement à la vie des structures dans le respect des projets pédagogiques - Adopter des attitudes éducatives conformément au projet de la structure - Participer aux tâches techniques selon les besoins (nettoyage et désinfection du matériel, gestion du linge.) - Mettre en œuvre les projets d'activité des enfants -Assurer les remplacements des collègues en temps partiel et des absences non prévues > PROFIL Vous êtes à minima titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture. - Compétences Vous faîtes preuve d'une bonne connaissance : - Du développement physique, psycho-affectif et psychomoteur du jeune enfant - Des techniques éducatives et d'éveil - Des indicateurs d'alerte relatifs à la santé et/ou au comportement du jeune enfant - Des protocoles d'entretien et de désinfection (application des règles d'hygiène et de sécurité) - De la prise en charge de l'enfant dans un cadre individuel ou en groupe - Des notions d'écoute active, d'éducation positive, de démarche participative - Savoirs-être Patience, empathie, maîtrise de soi et qualités relationnelles : sens de l'écoute et de la communication Créativité, autonomie et prise d'initiatives tout en rendant compte Dynamisme, disponibilité, capacité d'adaptation, rigueur et organisation Application absolue de l'obligation de discrétion, du respect du secret professionnel et du devoir de réserve Sens du service public > CONDITIONS D'EXERICE et REMUNERATION - Contrat à durée déterminée de droit public de 12 mois (avec possibilité de renouvellement) dans la filière médico-sociale, catégorie B - Temps complet 35h avec horaires par roulement - Réunions pédagogiques en soirée (2 par mois) - Rémunération selon la grille indiciaire et l'expérience professionnelle complétée des Titres restaurant, mutuelle de groupe, prévoyance garantie maintien de salaire, forfait mobilité durable. - Lieux de Travail : Rattaché(e) au service enfance jeunesse, sous la responsabilité des directrices et adjointes de direction des deux crèches de Dolus-d'Oléron et/ou Saint-Georges d'Oléron (Mobilité sur les 2 sites selon un planning défini) - Congés à prendre sur périodes de fermeture des crèches - Permis et/ou moyen de locomotion (voiture, scooter)