Auxiliaire de puériculture (H/F)

CDD remplacement de congés maternité Fonctions : Assurer l'accueil des enfants et de leur famille Etre à l'écoute des familles et transmettre les informations à la Responsable du secteur Petite Enfance et aux autres membres de l'équipe Informer les parents sur la façon dont l'enfant a vécu son temps de présence dans la structure. Favoriser la participation des parents au sein de la structure Signaler les anomalies constatées à la directrice Encadrement de l'enfant : Assurer les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants : hygiène, repas, sommeil Encadre un groupe d'enfants Assurer l'entretien de l'environnement proche (dont les actions de désinfection...) Proposer, organiser et animer des activités favorisant le développement psychomoteur et l'éveil global de l'enfant, en lien avec le projet et en complémentarité avec le reste de l'équipe (dont Montessori) Avoir un rôle de prévention en collaboration et en complémentarité avec les autres membres de l'équipe : vigilance dans le dépistage des troubles, maladies ou handicaps Délégation de soins par l'infirmière Accompagnement et éducation de l'enfant et de son entourage Fonctionnement : Participer à l'élaboration et validation des conduites à tenir et des protocoles concernant la maîtrise de chacun des risques Participer au groupe santé concernant la mise en œuvre des actions liées à la sécurité et l'hygiène Peut être amené.e à gérer les stocks (produits d'hygiène) Entretien du linge Peut encadrer du personnel non qualifié ou des stagiaires tout au long de leur apprentissage, en concertation avec les autres membres de l'équipe et la Responsable du secteur Petite Enfance. Participe à l'acquisition des connaissances du stagiaire par son comportement professionnel et par la transmission de son savoir-faire. En lien avec la direction : évalue le stagiaire et l'acquisition des compétences Gestion des effectifs Préparation des repas et goûters Peut assurer la gestion des ouvertures et fermetures Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la responsable Rémunération : Application de la Convention Collective des Acteurs du Lien Social et Familial (ALISFA) - Salaire Socle Conventionnelle + salaire additionnel de 42 points (+ éventuelle ancienneté dans la branche professionnelle)