Auxiliaire de Puériculture H/F

Descriptif Le centre hospitalier Simone Veil de Beauvais recherche un(e) auxiliaire de puériculture pour rejoindre la crèche hospitalière. Description générale du poste : - Approche globale de l'enfant en assurant l'éveil, le bien-être, le maintien de la santé des jeunes enfants de 0 à 6 ans en prenant en compte la dimension relationnelle des soins. - Etablir une relation continue avec la famille, instaure un climat de confiance dans le cadre du soutien à la parentalité. Missions (objectif principal du poste) : - Relations avec les familles : les Auxiliaires de Puériculture accueillent, soutiennent et écoutent les familles, dans le respect de celles-ci, recueillent les informations relatives à l'enfant et informent les familles du déroulement de la journée de l'enfant (transmissions écrites ou orales), de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant. - Accompagnement de l'enfant : les AP accompagnent les jeunes enfants dans leurs besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, temps d'éveils) et assurent les soins quotidiens (hygiène, diététique) tout en respectant le rythme de chaque enfant. - Accompagnement aux jeux et temps d'éveils : Les AP mettent en place, en continuité et en cohérence avec l'équipe, les propositions de temps d'éveils, met en place un environnement favorable au jeu dans son lieu de vie. - Participation à la vie de l'établissement : les AP contribuent à l'élaboration du projet d'établissement et participent aux réunions d'équipes. Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste) : - L'accueil : Accompagner les parents et l'enfant dans la séparation Etablir une relation de confiance avec les parents Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant - Le bien-être des enfants : Assurer les soins d'hygiène et de confort Respecter et mettre en uvre les règles d'hygiène et de sécurité Accompagner les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie (« apprends-moi à faire seul » Maria Montessori) Surveiller la santé et le développement de l'enfant, en informer les Puéricultrices Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection des jouets et matériels - Les projets éducatifs : Elaborer des activités éducatives adaptées à l'âge en collaboration avec l'EJE Encadrer les enfants lors des sorties (théâtre, rencontre intergénérationnelle) - Participer à la vie de l'établissement : Echanger des informations écrite et orales avec les parents et l'équipe Collaborer à l'élaboration et la mise en uvre du projet d'établissement Contribuer à l'ordre du jour lors des réunions d'équipe Aménager des espaces de vie Participer à l'encadrement et au suivi des stagiaires Organiser des temps festifs avec les parents (cafés parents, goûters, fêtes de fin d'année) Favoriser l'entraide entre secteur afin d'assurer le taux d'encadrement Gestion du linge : réception du chariot du CTTH, gestion du linge dans les secteurs, rangement des tenues professionnelles, gestion du linge interne à la structure (lavage, séchage). Gestion des commandes : vérification hebdomadaire des stocks de lait et participation aux commandes de jouets et fournitures. Gestion du téléphone lors d'absence ou réunion des responsables Puéricultrices Encadrement et accompagnement des stagiaires et des nouveaux professionnels Les domaines de compétence : Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) - Règles de sécurité et hygiène - Principes et règles de la législation sur la Petite Enfance - Développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 4 ans - Règles de base des principes nutritionnels - Premiers secours - Bio-nettoyage et hygiène des locaux - Réponses aux besoins de l'enfant, activité d'éveil et accompagnement des parents Formation initiale : - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture Horaires : - Durée moyenne hebdomadaire de référence : 35h00 - Nature des horaires : jour - Détail des horaires : variable de 6h à 20h30 (amplitude horaires d'ouverture de la structure) - Amplitude horaire : 12h, 7h30 (poste à pourvoir en 12h mais possibilité de faire du 7h30 ou autre selon les besoins d'accueil) - Repos hebdomadaires : Variable - Astreintes et/ou permanences : non