Auxiliaire de puériculture (H/F)

L'association Rire et Chanson s'agrandit avec l'ouverture d'un second établissement pour accueillir 33 enfants supplémentaires au sein du quartier Croix Daurade tout en restant une structure associative à taille humaine. Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture titulaire du Diplôme d'État correspondant à temps partiel 31h hebdomadaire. Vos principales missions : En tant qu'Auxiliaire de Puériculture au sein de notre crèche, vous aurez les responsabilités suivantes : - Fournir des soins attentionnés et de qualité aux enfants, en veillant à leur sécurité, à leur confort et à leur hygiène - Participer activement à la mise en place d'activités pédagogiques et ludiques adaptées au développement des enfants - Créer un environnement chaleureux et stimulant, favorisant l'apprentissage et l'exploration. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe éducative pour assurer une coordination optimale et garantir le bien-être global des enfants. - Établir des relations de confiance avec les parents et les informer régulièrement sur le développement de leur enfant. - Respecter les normes et les procédures de sécurité en vigueur dans l'établissement. Profil recherché : - Diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire - Dynamique et autonome dans ses fonctions dans le respect du projet pédagogique en place - Connaissance des besoins spécifiques des enfants en bas âge. - Respect des normes d'hygiène et de sécurité. - Sens de l'observation, de la patience et de la créativité. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Avantages - Chèques vacances au moins de juin/juillet d'un montant de 300€ avec participation du salarié de 60€ - Chèques cadeaux au mois de décembre d'un montant minimum de 150€ - 10 jours de RTT dans l'année dans une partie imposés par l'employeur (essentiellement aux journées de fermeture de la crèche pendant périodes scolaires) - 8 jours de congés conventionnels supplémentaires selon présence à la crèche entre le 1er octobreet le 31 mai de l'année suivante - 10 jours rémunérés pour enfant malade - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur - 50% des frais de transport en commun pris en charge par l'employeur Si vous êtes prêt(e) à embarquer dans cette aventure, votre personnalité et votre expérience contribueront à donner du sens à notre engagement qui sera aussi le vôtre : garder un esprit rigoureux, sérieux mais toujours avec l'esprit positif et inventif qui fait la signature de notre structure. Aussi, rejoignez notre association et envoyez nous votre candidature : CV et lettre de motivation