En tant qu'auxiliaire de puériculture, vous devrez :
- Créer une relation de qualité et de confiance avec le public accueilli (Mineurs Non Accompagnés)
- Intervenir à domicile auprès des jeunes mères et leur enfant et proposer un soutien à la parentalité dans les actes de la vie quotidienne et assurer une fonction de guidance dans la réponse aux besoins fondamentaux
- Contribuer au bon développement et à la sécurité physique et affective de l'enfant en soutenant chaque jeune mère dans l'exercice de sa fonction parentale
- Observer la relation mère - enfant et participer à la sécurisation des liens affectifs afin de prévenir la dégradation de ce lien ou des négligences
- Organiser et coordonner les activités d'éveil, préparer les jeunes enfants à l'autonomie, à prendre conscience de leurs compétences et de leurs difficultés personnelles à travers différents supports
- Proposer et favoriser des activités de socialisation
- Permettre aux jeunes mères de rompre leur isolement en proposant des activités culturelles, éducatives, sociales en lien avec l'équipe éducative
- En mobilisant les partenaires et acteurs, proposer l'accompagnement des jeunes mères vers des instances pouvant répondre à leurs besoins ou à des problématiques exprimées ou repérées (ateliers mères - enfants, ateliers de prévention en santé sexuelle, etc.)
Profil souhaité
- DIPLOME d'Auxiliaire Puéricultrice
- Expérience significative dans le champ de la petite enfance
- Connaissance des bases du développement du jeune enfant de 0 à 6 ans, et en hygiène, santé et soins des tout-petits
- Connaissance du dispositif de l'aide sociale à l'enfance et des lois régissant le secteur d'activité appréciée
- Sens du travail en équipe ; bonnes capacités relationnelles
- Rigueur, autonomie et capacité d'organisation
- Engagé (é), vous adhérez aux valeurs de la Fondation de Nice et êtes motivé (é) par son modèle
- La maîtrise de l'Anglais et/ou d'une autre langue étrangère est un plus
- Permis B obligatoire
Conditions d'emploi
- Lieu de travail : 4, Avenue de Gairaut à Nice
- Horaires variables sur la plage tranche horaire de 8h-16h et 14h-23h, interventions certains week-ends et jours fériés.
- Rémunération selon convention collective 66
- Salaire brut mensuel de base de 2 079€ brut SEGUR inclus auxquels s'ajoutent la prime de dimanche et jours fériés. Ce montant est évolutif selon l'ancienneté
- 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an
- Mutuelle d'entreprise
- Equipement informatique (portable / téléphone) en fonction des besoins du poste
- Télétravail possible en fonction du poste
- Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l'utilisation d'un vélo ou d'un véhicule à moteur
- Possibilité d'un vélo électrique de fonction avec participation de l'employeur à la location à hauteur de 80%