Auxiliaire de puériculture diplômé - Surveillant de nuit (H/F)

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée d'éducateurs, moniteurs éducateur, accompagnants éducatif et social, psychologue, maitresse de maison, cuisiniers et surveillants de nuit. Sur une maison d'enfants, nous accueillons des jeunes à partir de 3 ans. Durant la nuit, le surveillant de nuit assure plusieurs missions en se référant aux guides des bonnes pratiques de surveillance de nuit : - Garantir la sécurité des enfants/jeunes accueillis et des biens, en effectuant des rondes régulières avec un rondier - Garantir leur repos tout en respectant leur intimité - Faire respecter les règles de vie de la nuit - Gérer les situations d'urgence, de tension et éventuellement les fugues ou sorties non autorisées - Vérifier le système d'alarme et connaitre la procédure en cas d'incendie ou d'évacuation - Assurer le relais entre les équipes de jour et de nuit Profil souhaité - Savoir être à l'écoute, rassurer, veiller au confort des enfants confiés - Autonomie dans l'exercice de ses fonctions - Permis B obligatoire - Diplômes : surveillant de nuit/Auxiliaire de puériculture - Capacité d'adaptation, disponibilité - Capacité à communiquer et à rédiger - Respect du secret professionnel - Connaissance de l'outil informatique Conditions d'emploi: - Lieu de travail : Nice et La Trinité - Horaires : de 22h45 à 07h15 - Rémunération selon convention collective 66 - Salaire minimum brut conventionnel pour un temps de travail de 25h : 1 266 € SEGUR inclus. Evolutif selon l'ancienneté (CCN Convention 66), majoration des heures de dimanches et jours fériés + points contact mineurs + points pour rondes dans les appartements - 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an - Mutuelle d'entreprise - Equipement informatique - Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50 %, indemnités kilométriques pour l'utilisation d'un vélo ou d'un véhicule à moteur - Possibilité d'un vélo électrique de fonction avec participation de l'employeur à la location à hauteur de 80 % *** 1 poste à pourvoir - Date de prise de poste : dès que possible ***