Auxiliaire de Puériculture à la crèche

Descriptif PRESENTATION Crèche collective de 140 places, ouverte 1 we sur 2 si 8 enfants minimum inscrits. Amplitude horaire : 6h30 21h45 COMPOSITION DE L'EQUIPE 35 auxiliaires de crèche 1 secrétaire 3 agents restauration-hôtellerie 3 éducateurs jeunes enfants, référents de proximité 3 infirmières puéricultrices, référents de proximité 1 psychomotricien 1 psychologue 1 pédiatre 1 directrice de crèche LIAISONS HIERARCHIQUES Directrice de crèche Direction des ressources humaines FONCTIONNELLES L'ensemble de l'équipe crèche et l'ensemble des services logistiques de l'hôpital ACTIVITES Missions générales : - Prise en charge individualisée de l'enfant et de sa famille en s'adaptant à ses capacités psychoaffectives, psychomotrices, intellectuelles et sociales - Accompagnement des enfants dans le jeu et les activités pédagogiques en collaboration avec l'EJE - Accompagnement aux repas des enfants - Soins de l'enfant : change, désobstruction rhinopharyngée (DRP), - Observation et veille de l'état de santé des enfants : température, hydratation, traitements, - Répartition journalière des groupes d'enfants par auxiliaire référente - Accueil des nouvelles familles lors de l'adaptation de l'enfant à la crèche - Conseil aux parents sur les actes de la vie courante - Donner le traitement médicamenteux après validation de l'ordonnance par l'infirmière puéricultrice et sous sa responsabilité (se référer au document « LEGISLTATION la prise de médicaments par els auxiliaires de puériculture en crèche) - Transmissions orales et/ou écrites entre professionnels au sujet des enfants et de leurs parents - Respect du PAI et fiches d'autorisation - Organisation matérielle de la section pour la journée - Accueil des nouveaux professionnels : nouveaux agents, RCA, stagiaires - Entretien du matériel et ménage de la section : tapis, matériel repas. Missions temporaires : - Préparer les repas des enfants en l'absence de l'agent de restauration et d'hôtellerie - Approvisionnement en produits et matériel de crèche, en l'absence de l'agent d'hôtellerie (se référer au document « Nettoyage et désinfection au sein de la crèche ») QUOTITE DE TRAVAIL Quotité 100% ORGANISATION DE TRAVAIL Affectation Jour : Du lundi au vendredi : temps de travail journalier 7h30 ou 7h36 sur l'amplitude horaire de 6h30 à 21h45 COMPETENCES ATTENDUES SAVOIR FAIRE - Respecter le règlement intérieur, le projet pédagogique et les protocoles - Respecter le secret professionnel - Utiliser un langage adapté et respectueux envers les enfants et les collègues - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'enfant et sa famille - S'assurer du bien-être de l'enfant - Travailler en équipe pluridisciplinaire pour un projet (groupe de travail sur différentes thématiques) - Accueil des enfants et de leurs parents au quotidien - Savoir accueillir de façon individualisée l'arrivée d'un nouvel enfant et sa famille - Savoir accueillir et transmettre les pratiques professionnelles en crèche - Surveillance globale du développement affectif et psychomoteur des enfants et alerte des professionnels dans leurs domaines de compétence. - Respect de la référence dans la prise en charge globale de l'enfant - Respecter l'individualité de chaque enfant pour une prise en charge optimum - Respect du rythme et des besoins de l'enfant : sommeil, nourriture, change, jeux - Veiller au respect du régime alimentaire : type de lait, type de biberon, protocole d'accueil individualisé (PAI), texture des aliments - Apprécier l'état clinique des enfants - Identifier les besoins alimentaires de l'enfant selon son âge et s'y adapter. - Réactualisation des connaissances CONNAISSANCES ASSOCIEES - Développement psychomoteur, psychoaffectif, intellectuelle et sociale de l'enfant - Connaissances détaillées en animation et pédagogie - Puériculture - Communication / relations d'aide - Droits des enfants et de la protection de la petite enfance - Gestes et postures-manutention - Nutrition infantile PRE-REQUIS - Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture - Diplôme d'aide soignant(e) ayant exercé au moins un an auprès de jeunes enfants - Diplôme d'aide soignant(e) avec suivi et validation des modules de formation 1 et 3 et des stages correspondants - Attestation de formation aux gestes et soins d'urgences 1 et 2 GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS-En fonction du poste : Troubles Musculo-Squelettiques Risques psychosociaux