Assistant(e) sociale 2024-095 - H/F

Descriptif Descriptif du poste : INTITULE DU POSTE : Grade : Assistant socio-éducatif Fonction : Assistant(e) sociale(e) dans les services sur les sites du CHIELVR : en contact direct et permanent avec le patient. Affectation : Service social-Direction de la Coordination des Parcours Patients CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS : Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social Permis B Quotité de temps : temps complet à 100%, Base horaire annuelle : 1568 h LIENS FONCTIONNELS Responsables de Pôles L'ensemble des services de soins et administratifs de l'établissement CONDITIONS PARTICULIERES Lieu du poste : hôpital des Feugrais à St Aubin les Elbeuf  Unités d'affectation  Equipe Territoriale de Soins Palliatifs (ETSP) : 0,50 ETP Equipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP) : 0,50 ETP Déplacements au domicile des patients Participation aux réunions intersites Démarches extérieures en lien avec le travail en réseau MISSIONS : Missions générales Conseiller, orienter et soutenir les personnes hospitalisées et leurs familles, en référence au Décret n°93-652 du 26 mars 1993 portant statut particulier des assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière Missions spécifiques Procéder à des évaluations sociales avec les personnes dans le respect de l'éthique professionnelle Elaborer un projet social avec le patient, l'entourage et l'équipe pluridisciplinaire en tenant compte des difficultés sociales accentuées ou engendrées par la dépendance, par la maladie ou l'évolution de celle-ci Aider à l'instruction des dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits Etablir et entretenir des échanges constants avec le réseau de partenaires Animation d'ateliers dans le cadre de l'éducation thérapeutique Missions transversales Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés sur le plan institutionnel. Profil recherché : COMPETENCES REQUISES Compétences techniques : Connaissances des politiques sociales et dispositifs réglementaires Maîtrise des écrits professionnels (rapports, signalements, tenue des dossiers, bilan d'activité) Connaissance du cadre d'intervention Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel) Savoir-faire : Aptitude à travailler en équipe, en réseau Aptitudes à l'écoute, à la conduite d'entretien, à l'évaluation sociale et à la construction d'un plan d'aide approprié Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles Respecter la déontologie professionnelle Savoir organiser et gérer le temps : poser des priorités, évaluer les urgences Savoir-être : Sens du contact avec le public Maitrise de l'émotionnel Esprit d'initiative, facultés d'organisation Capacité de négociation et de médiation Sens des responsabilités Ce profil de poste est susceptible d'évoluer (passage en CDI, environnement, organisation...) Equipe dynamique et aidante Parking du personnel gratuit Self du personnel Participation aux frais de transports (train, bus, vélo électrique en location, forfait covoiturage)