Assistant(e) RH en alternance - H/F

CONTEXTE Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations. « Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions. L’hôpital Privé La Louvière assure des prises en charge complètes et pluridisciplinaire en hospitalisation, ambulatoire, hôpital de jour et en séances. Chirurgie : Urologie, chirurgie digestive, bariatrique, thoracique, vasculaire, ORL, stomatologie et maxillo-facial, ophtalmologie, esthétique, orthopédique. Médecine : Cardiologie (dont interventionnelle), pneumologie, néphrologie, chimiothérapie, gastro-entérologie, endoscopies digestives, pneumologiques, cancérologie, endocrinologie, angiologie, pathologies du sommeil. L’Hôpital est également un site majeur de prise en charge de patients dialysés sur la région (70 postes). L’établissement est engagé dans une démarche RSE (responsabilité sociétale des entreprises), une démarche de santé environnementale et une démarche de développement durable. L’établissement s’est également engagé dans une démarche d’obtention d’un label appelé « Employeur Pro Vélo ». MISSION L'Hôpital Privé La Louvière recherche son/sa prochain(e) alternant(e) assistant(e) RH. Vous travaillerez aux cotés de notre gestionnaire administratif RH et notre Responsable des Ressources Humaines pour une durée de 1 an ! Le poste est à pourvoir à partir du 01/10/2024. Contrat d'apprentissage en 35H. Vous serez support de l’administration du personnel : - Gestion des visites médicales, - Rédaction des contrats de travail, - Vérification des pointages, des variables de paie, mutuelle, - Tenue du dossier de personnel Vous serez amené.e à prendre part à des dossiers RH, en collaboration avec la Responsable Ressources Humaines : - Gestion des campagnes d’entretiens annuels - Gestion de la formation - Démarche QVCT - Organisation des journées d’intégration Profil Ce que nous recherchons : - Un excellent relationnel et un goût prononcé pour le contact humain - Un esprit rigoureux et organisé - La capacité à travailler en autonomie et en équipe - Une capacité d'adaptation prononcée Enfin, votre motivation et votre dynamisme seront les clés de votre réussite. Ce que nous proposons : - Prime 13eme mois versée pour moitié en juin et décembre - Participation intéressement - Cartes cadeaux offertes par les œuvres sociales du CSE : 150€ environs à noël et 100€ environs en juin - Prise en charge mutuelle à 50% - Prise en charge des frais de transport en commun à 80% - Restaurant d’entreprise à prix avantageux - Un parking sécurisé - Amplitude horaire initiale : 8h30-16h30 du Lundi au Vendredi Alors... Si vous préparez un Bac +2/+3 en RH, et que vous recherchez un contrat d’apprentissage pendant 12 mois, ce poste est fait pour vous ! N'oubliez pas de préciser votre rythme d'alternance.