Assistant De Service Social Ou Conseiller En Economie Sociale Et Familiale H/F

Descriptif Le Pôle de Médecine Sociale du Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de NANTERRE (92) recrute pour l'Unité de Stabilisation un Assistant de Service Social ou un Conseiller en Economie Sociale et Familiale H/F. Présentation du pôle de Santé Publique et Médecine Sociale (PSPMS) : Le pôle de Santé Publique et de Médecine Sociale a développé une expertise dans l'accompagnement des personnes en situation d'exclusion et de grande précarité. Il regroupe des structures sociales et médico-sociales. Ses missions sont : - d'accueillir, d'informer, d'évaluer et d'orienter d'un point de vue social et sanitaire les usagers ; - d'offrir une approche de soins médico-psycho-sociale en mettant tout en uvre pour réinscrire les personnes dans le droit commun ; - de coordonner les campagnes d'éducation pour la santé et les démarches existant au sein de l'établissement, ainsi qu'au niveau local, territorial, régional et national - de développer une approche de projets transversaux ouverts sur l'hôpital, la ville, en créant les outils et les lieux de dialogues et de partage des enjeux entre l'hôpital et la ville autour des questions de parcours de soins, d'éducation thérapeutique, de prise en charge de populations aux besoins spécifiques. Il se compose d'un Centre d'Hébergement et d'Accueil des personnes Sans Abri (CHAPSA) de 217 places, doté d'une Consultation Médicale et d'un Accueil Douche, d'une unité de stabilisation de 40 lits, des Lits Halte Soins de Santé (LHSS) de 48 lits, d'un LAM de 25 lits, d'un Accueil de Jour (Service de Domiciliation, une Halte de jour et d'une Equipe de Rue), d'un Service d'Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) de 19 places et d'une Résidence Sociale de 56 logements. Présentation de l'Unité de stabilisation L'Unité de stabilisation est un service dédié à l'accompagnement social vers la réinsertion. Elle a pour visée d'aider les usagers à formuler leur projet, à définir des objectifs et à réaliser ces objectifs. Chaque usager se voit proposer à l'entrée dans le dispositif, un plan d'accompagnement individualisé par objectifs et sous-objectifs. Ce plan d'accompagnement fait l'objet d'un suivi et d'une évaluation tous les quinze jours à minima. Il peut faire l'objet d'une modification, en co-construction avec l'usager. Son consentement est recherché en toutes circonstances. Dans ce cadre, il est donc informé par tous les moyens adaptés à sa situation des conditions et conséquences de l'accompagnement qui lui est proposé. Les usagers orientés à l'unité de stabilisation doivent être issus du PSPMS. Les candidatures sont proposées à une commission pluridisciplinaire, qui doit statuer sur la validé des dossiers présentés. La capacité d'accueil est de 40 places. MISSIONS DU POSTE Missions générales - Assurer un accompagnement social des personnes accueillies à l'unité de stabilisation en cohérence avec leur projet individualisé - Assurer des permanences en journée et en soirée au sein de la structure Missions spécifiques Mission d'accueil et d'évaluation - Accueillir les usagers - Identifier les attentes des usagers - Evaluer et analyser les besoins des usagers - Participer à l'élaboration et à la mise en place du projet individualisé de l'usager dans son domaine de compétence - Accueillir et assurer un accompagnement pédagogique aux nouveaux professionnels, aux étudiants et aux stagiaires Mission d'information et d'orientation - Informer les usagers sur les ouvertures aux droits d'accès (CMU, RSA, DOMICILIATION, MUTUELLE, AAH, SIAO ) - Informer les usagers sur orientations vers les organismes sociaux et les structures sanitaires - Informer sur le règlement de fonctionnement de la structure - Participer aux réunions d'expression des usagers - Développer un réseau de partenaires associatifs (secours catholique) ou institutionnels - Assurer une mission de veille sociale et d'expertise sociale Mission d'accompagnement social individualisé - Participer et co-animer la commission d'admission de l'unité de stabilisation - Accompagner et réaliser un suivi de la situation des usagers en profondeur (démarches administratives d'ouverture ou de maintien des droits sociaux (RSA, CMU, AAH, SIAO pension retraite), pouvant être fait en lien avec des partenaires en interne ou à l'extérieur de l'établissement, telle que l'équipe de mobile de la préfecture des hauts de seine. - Accompagner physiquement les usagers dans des services extérieurs à l'unité (consulats, aéroports, préfectures, ) - Etablir le tableau des frais d'hébergement des usagers et l'envoyer au service financier chaque mois - Rédiger des comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions dans son domaine d'activité - Assurer le suivi des statistiques de son activité, répondre à des enquêtes en lien avec le cadre - Participer aux réunions d'équipe, à des groupes de travail, aux rencontres organisées par les partenaires - Classer et archiver les documents et les dossiers des usagers - Assurer des transmissions auprès des professionnels concernés - Signaler tout acte de malveillance et/ou de violence - Déclarer les événements indésirables survenus dans le service - Mettre en uvre les protocole set les procédures - Participer à la démarche d'amélioration de qualité au sein du service CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE Localisation : Unité de stabilisation - CASH de Nanterre, 403 avenue de la république, 92000 Nanterre Horaires : 35 heures hebdomadaires Amplitude horaire : du lundi au vendredi Journée : de 8h30 à16h15 Soirée : de 11h45 à 19h30 Repos hebdomadaire : le Week-end Pause méridienne : 45 minutes non compris dans le temps de travail En fonction des nécessités de service et au titre de la continuité du service public, l'assistant social pourra être sollicité pour des remplacements à des postes à compétences équivalent et notamment au CHAPSA. Possibilités : Crèche - CGOS (Comité d'Entreprise) Logements réservés (selon disponibilité) Liaisons hiérarchiques : Directrice du Pôle Santé Publique et Médecine Sociale, Cadre supérieur socio-éducatif du CHAPSA Liaisons fonctionnelles : Médecin cheffe de pôle, Cadre de pôle, Encadrants et équipe pluridisciplinaire du Pôle de Santé Publique et Médecine Sociale Le travail en équipe pluridisciplinaire nécessite un partenariat avec les professionnels du CASH : l'équipe de l'intendance, le CHAPSA, la Halte de jour, la Résidence Sociale, l'Equipe de rue, la consultation du CHAPSA et les partenaires externes (le SIAO, la Préfecture, la Mairie, la CPAM ..) PROFIL RECHERCHE Qualifications requises : Diplôme d'Etat d'Assistant social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale Capacités Personnelles : - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité relationnelle, sens de l'accueil et disponibilité envers le public - Capacité à gérer son stress et maitriser les situations difficiles - Capacité d'organisation, d'adaptabilité, d'autonomie et de créativité - Capacité à rendre compte - Avoir le sens du service public. Professionnelles : - Capacité à analyser et évaluer les situations et y répondre avec des décisions adaptées - Faire preuve de tolérance, de respect et d'écoute envers les personnes suivies - Capacité d'évaluation et d'orientation - Savoir rédiger et mettre en forme des notes, documents et ou rapports relatifs à son domaine de compétence - Capacité à développer des partenariats - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle - Faire preuve de discrétion et de distance professionnelle - Respecter le secret professionnel et les règles de confidentialité - Capacité à maîtriser les outils informatiques. - Connaissance du domaine de l'exclusion sociale (réglementation, dispositifs, etc.)