assistant de service social

Descriptif L'Hôpital NOVO (Nord-Ouest Val-d'Oise est un acteur incontournable du service public hospitalier de l'Ile-de-France. Son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Il se structure autour de 6 sites : Pontoise, Beaumont-sur-Oise, St-Martin-du-Tertre, Magny-en-Vexin, Marines et Aincourt. Présentation du service Le service est constitué d'un cadre socio-éducatif, de trois secrétaires et de 22 assistants sociaux sur les secteurs MCO (médecine, chirurgie, obstétrique), SMR, EHPAD et sur les secteurs de psychiatrie (enfants, adolescents, adultes). Identification du poste Fonction : Assistant de service social Position dans la structure : Liaison hiérarchique : Direction des Affaires Financières, Cadre socio-éducatif Liaisons fonctionnelles : - internes : services médicaux, services administratifs - externes : services sociaux, organismes publics/privés, réseaux extra-hospitaliers Services d'affectation : - Temps plein (37h30 hebdomadaire), journée en 8H (7h30+30 min pause déjeuner) de 9h00 à 17h00. Poste à pourvoir au 01/07/2025 Missions du poste Aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés à retrouver leur autonomie et faciliter leur réinsertion (Décret n° 93-652 du 26.03.93). Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel 1- Auprès des patients Evaluer les situations sociales et élaborer le projet médico-social en concertation avec le patient, l'entourage et l'équipe pluridisciplinaire médicale et para-médicale. Identifier les situations d'urgence Faciliter et accompagner les patients dans l'accès aux droits et aux prestations (couverture sociale, APA, diverses prestations, ) Préparer et organiser la sortie du patient en fonction de son évolution médicale et de sa situation sociale (retour à domicile, transfert en services de soins de suite et de réadaptation, EHPAD, USLD, MAS, etc.) Organiser le maintien à domicile (mise en place d'aides à la vie quotidienne) Participer à la protection des personnes vulnérables : demande de protection juridique pour les patients isolés, aide et conseils auprès des familles dans leurs démarches de mise sous protection auprès des tribunaux 2- Au niveau des autres services de l'hôpital Articulation avec la Gestion Administrative des Patients (entrées, facturation, trésorerie) Participer aux staffs ou réunion des services de soins. Participer à la commission des séjours longs et complexes en collaboration avec la direction des soins Participer aux réunions de services et autres réunions institutionnelles Saisie et mise à jour régulière du dossier social dans le dossier patient informatisé du patient 3- Autres missions Remplacer sa collègue en binôme pendant les congés Participer à l'accueil des stagiaires Développer le travail avec les réseaux extérieurs Approfondir régulièrement ses connaissances Sensibiliser les équipes médico-soignantes aux problématiques sociales Prérequis Diplôme d'Etat d'Assistant(e) de service social Compétences requises Aisance relationnelle, sens de l'accueil, positionnement adulte clair, bienveillant et à bonne distance vis-à-vis des adolescents, comme vis-à-vis des parents. Connaissance des dispositifs de droit commun des champs social, éducatifs et sanitaire, capacité de repérage des institutions et des réseaux. Maitrise de la législation et des dispositifs en lien avec la protection de l'enfance. Capacité et goût au travail d'équipe, au travail en binôme, à différentes formes d'entretien Aisance à se positionner comme assistante sociale dans une équipe multi-professionnelle et multi-partenariale essentiellement orientée vers l'accès aux soins psychiques. Capacité rédactionnelles. Sens de l'institution, où pourront s'inscrire, en cohérence, l'initiative professionnelle et l'autonomie de pensée, autant que l'appartenance à l'équipe pluridisciplinaire et la représentation de celle-ci dans le travail de réseau et les relations partenariales. Risques professionnels Charge mentale : - Variabilité de la charge de travail - Gestion de situations complexes Travail sur ordinateur Congés - 25 CA (En fonction de la répartition sur l'année : possibilité de 3 congés supplémentaires) -14 RTT. -Organisation des congés concertée au sein de l'équipe et soumis à validation par le cadre socio-éducatif