Assistant de service social H/F

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques. Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. LE POSTE : LE CHGR recrute un.e assistant.e social.e à 50% au sein PHUPEA ( Pôle hospitalo-universitaire de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent) sur l'Unité Parents-Bébés( UPB) au sein de l'équipe socle préfiguratrice. Les objectifs visés par la mise en place de cette équipe sont les suivants : Créer une culture commune Permettre la formation Préparer le recrutement Développer le travail de réseau (visites immersives sur d'autres sites, travail avec les partenaires...) Permettre l'avancée des aspects architecturaux MISSION SPECIFIQUE de l'ASE au sein de l'équipe préfiguratrice : -S'impliquer activement dans la réflexion en équipe autour du projet de soins et de la mise en uvre de l'UPB -S'initier au travail de la psychiatrie périnatale -Construire des outils d'évaluation sociale adaptés et ajustés au projet de l'unité -Contribuer à la réflexion pour préparer l'hospitalisation et accompagner le retour à domicile -Développer le réseau partenarial avec les structures sociales et médico-sociales et les partenaires impliqués, au niveau départemental et régional : visites immersives sur d'autres sites, contacts et liaisons téléphoniques, rencontres favorisant l'interconnaissance et le renfort des liens. - Contribuer à la définition des organisations (temps de permanences et entretiens, temps cliniques, temps institutionnels) -Développer ses connaissances sur le développement du nouveau-né, la psychiatrie périnatale, le soutien à la parentalité en visant une culture commune. Caractéristiques d'exercice du poste · Affectation : Le CHGR affecte le poste, à 50%, d'Assistant social au PHUPEA avec Résidence administrative fixée à Rennes. Pour ses déplacements professionnels, l'agent sera amené à utiliser un véhicule de service et/ou un véhicule personnel · Repos : Samedi Dimanche Férié · Congés et RTT : Posés selon un prévisionnel des présences via le logiciel Agiletime et dans le respect des règles de continuité de service · Organisation du travail : Planning hebdomadaire de 18h45 ouvrant droit à des RTT selon le référentiel de gestion du CHGR. PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL REQUIS Qualifications Diplôme d'Etat d'assistant de service social Obtention du permis de conduire souhaitable Maitrise de l'outil informatique Connaissances particulières Respect de l'éthique, de la déontologie et du secret professionnel, en référence aux valeurs et principes du travail social, promotion de la justice sociale et de l'entraide, respect des différences Connaissances du milieu hospitalier, maîtrise de la législation relative à la protection de l'enfance, et sensibilisation au handicap mental et psychique appréciées. Expérience en psychiatre de l'enfant et de l'adolescent souhaitée. Connaissances professionnelles : développement du nouveau-né, psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent Compétences rédactionnelles : rapports, comptes rendus, instruction de dossiers, transmissions écrites La connaissance du territoire de santé N°5 serait un atout Qualités professionnelles Disponibilité Capacité d'adaptation Facilité de communication et goût pour le travail en équipe Capacité à interroger sa pratique Esprit d'initiative et force de propositions Discrétion