Assistant chargé de communication (H/F)

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest. Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle. Pour en savoir plus : https://www.chr-metz-thionville.fr/sites/default/files/2024-06/Chiffres%20cl%C3%A9s%202023_compressed.pdf Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier : - d'une politique de recrutement et de rémunération attractive - de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR - d'une offre de formation riche et personnalisée - d'un accompagnement à la promotion professionnelle - d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville - de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts... - de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail - d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 ) - d'un parking gratuit LE POSTE : IDENTIFICATION DU POSTE Localisation Géographique (sites) Établissements de la direction commune : CHR Metz-Thionville CH de Briey CH de Boulay EPDS de Gorze EHPAD de Creutzwald GCS blanchisserie GCS restauration Secteur d'affectation : Cellule culture et communication Site de Mercy (3 jours) CH de Briey (2 jours) Positionnement / Lien hiérarchique : Directeur de cabinet et de la communication, Responsable communication et Directrice déléguée du CH de Briey Catégorie/grade : B Amplitude horaire : 7h30 (poste en 37h30) MISSIONS FONCTIONS PRINCIPALES Activités principales CH de Briey exerce ses missions dans les établissements hospitaliers et EHPADs afin : de faire remonter à la Direction de la Communication et à la Direction déléguée du CH de Briey les informations et les actions à promouvoir ; contribuer à la politique communication de la Direction commune en lien avec l'équipe communication et en particulier le responsable communication et la chargée de communication (soutien en infographie, évènementiel, diffusion de publications). d'élaborer les supports de communication nécessaires pour le CH de Briey et de s'assurer de la bonne diffusion des publications institutionnelles (intranet, internet, réseaux sociaux numériques) ; d'assurer la communication de proximité du CH de Briey en préparant notamment les événements ; organisation matérielle et logistique des événements Activités ponctuelles Mobilisation ponctuelle en soirée et le week-end. Relations professionnelles Directeur de la communication, Directrice déléguée du CH de Briey et Responsable communication pour l'élaboration du plan de communication et des actions qu'il contient ; Chefs de service et cadres pour l'évaluation de leur besoin de communication et proposition d'actions de communication ; Responsables d'associations de malades et d'usagers pour la proposition de la mise en place d'actions de communication spécifiques ; Partenaires institutionnels pour la diffusion d'information. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications (Diplômes) : Formation dans le domaine. Connaissances Particulières : -Maîtrise des différents aspects de la communication et de leurs impératifs -Maîtrise de logiciel d'infographie -Maîtrise des réseaux sociaux numériques -Maîtrise de la gestion d'un site internet Qualités Professionnelles : -Autonomie, réactivité et agilité -Écoute et sens du relationnel -Enthousiasme et créativité -Organisation et rigueur, pour établir des priorités en fonction des demandes -Aisance rédactionnelle -Diplomatie et discrétion -Discrétion et Loyauté RÉMUNÉRATION brut : 2100.00 / mois