Aides-soignants pool de remplacement (H/F)

RESPONSABILITÉS : - Participer à l'accueil, à l'installation des patients - Assurer les soins d'hygiène, de confort et surveiller l'état de santé des personnes soignées, dépister les risques d'escarre (Braden), participer à l'évaluation de la douleur avec l'IDE et utiliser les outils du service - Respecter les procédures de lutte contre les infections nosocomiales - Réaliser l'aide aux repas - Assurer la traçabilité sur DX Care des soins effectués et les transmissions relatives au patient. Assurer des transmissions orales/écrites. Travailler en lien avec les différents professionnels du service - Nettoyer, désinfecter et ranger le matériel spécifique à la fonction d'AS, assurer l'entretien de l'environnement du patient et assurer la traçabilité d'entretien - Prévoir les commandes au regard des besoins, vérifier les dates de péremption, ranger les divers locaux - Participer aux différentes réunions du service - Respecter et s'adapter à l'organisation du service - Participer à l'accueil, à l'intégration et à la formation des nouveaux arrivants et des étudiants - S'engager à réactualiser ses connaissances Activités spécifiques : Remplacer l'absentéisme sur les unités de soins, renforcer les équipes des unités de soins selon la charge en soins Expérience souhaitée sur différents secteurs de soins. PROFIL RECHERCHÉ : TITRES, DIPLÔMES OU NIVEAU : Diplôme d'aide-soignant ou CAFAS CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES : - Faire preuve d'adaptation et d'intégration aux différents services et équipes (services d'affectation pouvant changer tous les jours) - Faire preuve de rigueur dans les transmissions écrites compte tenu du court passage dans les services et s'engager dans son parcours de soins - Les caractéristiques et exigences de ce poste requièrent une autonomie professionnelle et un sens de l'organisation - Compétences relationnelles : discrétion, diplomatie, disponibilité, secret professionnel, bientraitance, observation, écoute Horaire : selon les services : 12 heures, 9h, 8h, 7h, repos variables Formation à définir par la Cellule d'Appui à la Performance des Soins (CAPS) en fonction du profil et de l'expérience de l'agent Position dans la structure : voir organigramme - Relations hiérarchiques : IDE, directrice des soins, cadre de proximité - Relations fonctionnelles : chef de service, praticiens, cadres supérieurs, services médicaux et administratifs de l'établissement, CAPS - Relations extérieures : familles, prestataires, patients