Aides-Soignants F/H _ PPA _ CAC

Descriptif Dans le cadre de la prochaine ouverture du CAC (Centre d'Accueil et de Crise) L'EPSM du Loiret Georges Daumézon recrute pour le Pôle de Psychiatrie de l'Adulte 4 Aides-Soignants F/H de jour CAC Postes ouverts aux titulaires et contractuels à pourvoir à temps plein courant mars 2025 Mission du service : Le Centre d'Accueil et de Crise (C.A.C.) est une unité d'hospitalisation à temps complet (HTC) de 8 lits du pôle de psychiatrie adulte centrée sur des hospitalisations courtes (moins de 72 heures) répondant aux indications de crise (ex. suicidaire) et/ou de traumatisme psychique pour des patients âgés de plus de 16 ans consentants aux soins. Le CAC est adossé au CPAU. Ils constituent ensemble dans la filière urgence du pôle de psychiatrie de l'adulte, à une réponse départementale de la prise en charge entre autre des personnes suicidantes ou suicidaires. Mission spécifique du poste : La particularité de ce poste est la participation à l'évaluation clinique, à l'orientation des patients et à la prise en charge des soins infirmiers à temps complet dans le cadre du CAC des patients qui présentent des troubles psychiatriques, hospitalisés aux urgences et aux HTCD du CHRO ou consultant au CPAU. Par ailleurs, L'aide-soignant.e réalise des soins liés aux fonctions de prévention, d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L'aide-soignant.e accompagne cette personne dans les actes de la vie quotidienne. Il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie. En outre, il est chargé des soins aux personnes décédées, de l'accompagnement des familles en chambre mortuaire en collaboration avec les infirmiers. Organisation du travail : - Poste à temps plein. Durée d'affectation contractualisée et évaluée annuellement. - Horaires de travail : sur la base des 35 heures/semaine - Repos : repos variables sur la base d'un week-end sur 2 (trame générale en aucun cas opposable à la nécessité d'aménagements en fonction des besoins de l'H.T.C.) Pour plus d'informations, vous pouvez consulter la fiche de poste en pièce jointe