Aide Soignants Smr Geriatrique (F/H)

Descriptif 1. Intitulé du poste Aide-soignante en service de soins médicaux et réadaptation gériatrique 2. Positionnement du poste - Liaisons hiérarchiques : Coordonnatrice générale des activités de soins Cadre supérieur de santé de Pôle Cadre de santé - 4. Présentation du secteur d'activité Le service est situé au rez-de-chaussée aile D, sur le site de Poissy La capacité d'accueil est de 30 lits. Les patients sont accueillis dans des chambres à 1 ou 2 lits. Le service fait partie de la filière gériatrique de l'établissement. Il accueille des patients de plus de 75 ans provenant essentiellement des unités de médecine gériatrique aigüe, unité péri opératoire gériatrique, dans les suites dune affection médicale aiguë ou dune intervention chirurgicale afin d'optimiser les chances de récupération fonctionnelle garantissant le retour dans le milieu de vie, domicile ou substitut du domicile (EHPAD, USLD...), ou en cours de séjour dans une structure. Le SSR a pour objet de prévenir ou réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives, psychologiques, sociales, des déficiences et limitations de capacité et de promouvoir la réadaptation du patient, présentant des risques particuliers de décompensation, pouvant relever dune ou de plusieurs pathologies chroniques ou invalidantes, risquant d'entraîner l'installation ou l'aggravation dune déficience source de dépendance physique ou psychique difficilement réversible. 5. Présentation du poste Etre titulaire du diplôme d'Etat d'aide soignant. L'aide-soignante dispense, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Dans le cadre de l'amélioration continue de la qualité des soins et de l'organisation du service, elle participe à des groupes de travail, à des actions de recherche en soins au sein du service ou de l'établissement. Elle travaille sur des amplitudes horaires de 7h30 le jour et 10h la nuit. 6. Missions et responsabilités Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention Participation avec l'équipe pluridisciplinaire à la définition du projet thérapeutique du patient, sa mise en 0euvr et son adaptation en fonction de l'évolution du patient Participation à la lutte contre les infections nosocomiales par des soins d'entretien de l'environnement du patient et la mise en application de protocoles d'hygiène institutionnels. Participation avec l'équipe pluri disciplinaire aux bonnes conditions de sortie du patient Réalisation du codage de la dépendance des patients sur l'outil Sillage Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Participation à l'éducation du patient en collaboration avec les infirmières, l'équipe de rééducation-réadaptation pour le maintien et l'amélioration de l'autonomie Participation à la sauvegarde des biens des patients, dépôt des objets de valeur, vestiaire, Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel, des équipements et des locaux Participation à la gestion des stocks de matériel, de linge dans son domaine d'activité Participation au signalement d'évènements indésirables associés aux soins et l'organisation du service Participation au relai de l'information dans le cadre de la continuité des soins 7. Relations professionnelles Médecin, infirmiers, agent des services hospitaliers, masseur-kinésithérapeutes, ergothérapeute, psychomotricienne, EPAPA, assistante sociale, assistante médico-administrative, cadres de santé et cadres supérieurs, les réseaux, les prestataires internes. 8. Qualités requises et compétences souhaitées - Compétences souhaitées : Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention Connaissances générales en : o Bionettoyage et hygiène des locaux o Hygiène hospitalière o Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité o Premiers secours o Soins o Stérilisation Connaissances détaillées en : o Communication et relation d'aide o Gestes et postures - manutention - Qualités requises : Respectueux des obligations liées à la Fonction Publique Hospitalière Dynamique Disponible Assidue Méthodique Capacité d'adaptation aux changements de situation Capacité d'initiative Esprit d'équipe Qualité d'accueil, d'écoute et de maîtrise de soi Capacité à s'autoévaluer et se remettre en question 9. Risques professionnels Troubles musculosquelettiques 10. Evolution du poste Via la formation continue : Infirmière Aide médico-psychologique Assistante de soins en gérontologie