Aide Soignants Cardiologie (F/H)

Descriptif 1. Intitulé du poste Aide-soignant(e) en Cardiologie 2. Positionnement du poste Supérieurs hiérarchiques : 1/ Coordinatrice générale des Activités de Soins 2/ Adjointe à la direction des soins : cadre supérieur de santé 3/ Cadre de pôle 4/ Cadre de santé Rattachement : pôle « MEDIACOEUR » 3. Présentation du secteur dactivité Le service de cardiologie, situé au 5ème étage aile F, est composé de 30 lits dont 15 avec télémétries. LUnité de Soins Intensifs en Cardiologie se trouve au 2ème étage de laile F. Le plateau technique « EFCV » se trouve au 1er étage aile A sur le site de Poissy et au RDC du bâtiment Schnapper sur le site de Saint Germain en Laye. 4. Missions générales et responsabilités Réalise, dans le cadre du rôle propre de linfirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité (arrêté du 22 octobre 2005 relatif à la formation conduisant au diplôme daide-soignant) : - Des soins de prévention, de maintien, déducation à la santé - Des soins relationnels Pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et lautonomie de la personne Lutte contre les infections nosocomiales par des soins dentretien de lenvironnement du patient 5. Missions spécifiques Domaine des soins : Accueil personnalisé et installation du patient (cf protocole dentrée dun patient réf OPC MOD563) Réalisation de soins dhygiène et de confort de la personne, Aide et accompagnement aux activités quotidiennes : repas, toilette, marche, Aide, conseil, relève pour le choix des repas, Collaboration avec lintendante, la diététicienne et la cuisine, Aide, soutien psychologique du patient et de son entourage, Participation au maintien des mesures de sécurité et de protection des patients, Participation au bilan : analyse durine, prise de température, de tension (avec dynamap), Pesée Hygiène : Participation à la lutte contre les infections nosocomiales en assurant des tâches dentretien : - Respect des règles dhygiène et dasepsie en application des protocoles du Clin - Prévention des risques de contamination manu portée - Entretien de lenvironnement immédiat du patient et réfection des lits - Entretien du matériel de soin Gestion administrative : Participation à la gestion des admissions, relation avec le bureau des admissions Réalisation de linventaire entrée/sortie des patients Participation avec linfirmier à la pose du bracelet didentification des patients Gestion des stocks et matériel : Participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel, des équipements et des locaux, Gestion des réparations du matériel et des locaux en collaboration avec lintendante, Détection des dysfonctionnements et déclaration des événements indésirables en collaboration avec linfirmier ou le cadre de santé, Gestion des stocks de matériel (commandes), Gestion des réapprovisionnements des obus dO2, Gestion du linge, Participation à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel, Gestion des effets personnels du patient. Communication et relations : Observation et recueil des données relatives à létat de santé du patient, Accueil, information, accompagnement et éducation du patient et de son entourage, Aide, soutien psychologique du patient et de son entourage, Transmissions des observations par écrit et par oral (transmissions ciblées), Collaboration avec les équipes transversales. Formation Recherche : Participation à lélaboration de protocoles et de procédures de soins Participation : - Aux réunions déquipe, - Aux projets du service, - À des formations (gestes durgence à prévoir à larrivée dans lunité), - À lencadrement des stagiaires (accueil et accompagnement), - À laccueil et lintégration du nouveau personnel - Initiation aux nouveaux matériels. 6. Relations professionnelles Internes : assistante sociale, diététicienne, équipe mobile de la douleur Externes : prestataires de service, HAD, SSR, services de chirurgie cardiaque, établissements de la direction commune et du GHT 7. Qualités requises et compétences souhaitées Diplômes requis : CAFAS ou DPAS Compétences1 : - Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré dautonomie - Apprécier létat clinique dune personne - Réaliser des soins adaptés à létat clinique de la personne - Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour linstallation et la mobilisation des personnes - Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage - Utiliser les techniques dentretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Organiser son travail dans une équipe pluri professionnelle Qualités : - Maîtrise de soi, écoute, - Sens de lobservation, - Méthode, rigueur, - Dynamisme, disponibilité, - Capacité dadaptation, - Esprit déquipe et dentraide, - Esprit dinitiative, curiosité, - Discrétion. 8. Horaires Amplitude horaire : 12H00 6h45-18h45 7h00 19H00 7h30-19h30 19 h00 07H00 9. Risques professionnels Charge mentale, stress Activité physique Travail sur écran 10. Evolution du poste Dans le service : - AS en USIC Dans létablissement : - Possibilité de formation continue et professionnelle - Possibilité de promotion professionnelle