Aide Soignant Unite Mere Enfant Pole Pupea H/F

Descriptif Descriptif du poste : Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un/e aide soignant/e pour son unité Mère Enfant du Pole PUPEA CDD de 2 mois Mission générale du poste :  L'aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier et en collaboration avec lui, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci. Dans ce cadre, l'aide-soignant réalise des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et des soins relationnels, pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes, dans le respect des règles de déontologie.  Activités principales :  Elles s'appuient sur le référentiel métier Aide-Soignant et le référentiel des missions de l'Aide-Soignante du Centre Hospitalier Charles Perrens. Elles se déclinent en fonction des spécificités du projet de l'unité fonctionnelle. L'aide-soignant accueille, informe et accompagne les patients et leur entourage. Il réalise des soins d'hygiène, de confort et d 'éducation dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte des besoins de la personne et de son degré d'autonomie. Il veille à la sécurité des patients et à la prévention des lieux à risques. Il participe auprès de l ' infirmière à la réalisation des soins. Il observe et recueille des données relatives à l ' état de santé de la personne. Il réalise seul des activités occupationnelles et participe avec l' infirmier aux ateliers thérapeutiques. Il participe à la suppléance soignante selon la procédure institutionnelle (DSI). Il peut accompagner des patients adultes ou mineurs : en Hospitalisation Libre, en consultation ou pour des démarches extérieures, sur prescriptions et consignes médicales, selon l'état clinique, en tenant compte du projet de l'unité et sur appréciation du cadre de santé, responsable de l'organisation des soins, en Soins à la Demande d'un Tiers, sur prescriptions et consignes médicales, conformément au certificat médical, selon l'état clinique et dans le cadre du projet de l 'unité, sur appréciation du cadre de santé, pour les admissions et réintégrations en SDT et en SDRE, l'aidesoignant ne peut l'effectuer sans la présence obligatoire d'un infirmier. Il recueille et transmet des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins. Il est en charge de l 'entretien : de l'environnement immédiat de la personne, du matériel de soins selon les protocoles institutionnels, du matériel non médical, en participant à l'évaluation des besoins et à la gestion des stocks. Il accueille et accompagne des stagiaires en formation Il encadre des stagiaires : Aide-Soignante, étudiants en Soins Infirmiers 1ère année, BEP carrières sanitaires et sociales, auxiliaire de puériculture Il participe à l'intégration des nouveaux professionnels Il s'implique dans les entretiens annuels professionnels Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :  CAFAS : Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide - Soignant DPAS : Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant DEAS : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant Connaissances : Connaissances des textes régissant le métier d'Aide-Soignant Connaissances des textes régissant les droits des patients (loi du 4 mars 2002...) Connaissances en psychopathologie Connaissances en soins d'accompagnement et hygiène hospitalière Connaissances des protocoles et procédures internes à l'hôpital ( dem@tic) Connaissances des procédures et protocoles informatiques (messagerie OBM, logiciels utilisés ou en voie de déploiement) Savoir être :  Il possède des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse Il s'implique dans le projet de soins de l'unité Il est capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les intervenants extérieurs concernés par la prise en charge du patient Savoir faire  : Il développe des soins individualisés au plus près des besoins du patient Il sait identifier les signes de détresse et de douleur Il exerce une pratique conforme à la réglementation et à la législation en matière de sécurité et de qualité des soins Il est capable de s'adapter aux contraintes du poste Il s'inscrit dans une dynamique d'approfondissement, d'amélioration des connaissances Il s ' implique dans les entretiens annuels d ' évaluation Il s'investit dans les formations institutionnelles Il utilise l'outil informatique et les documents validés pour assurer une traçabilité du travail (dossiers patients, tableaux de bord...) Il transmet son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents