Aide-Soignant UMD/USIP - H/F

Descriptif Descriptif du poste : Le pôle UMD USIP est spécialisé dans l'accueil des patients nécessitant des soins intensifs psychiatriques, hospitalisés en SPDRE, notamment sous-main de justice ou en irresponsabilité pénale 122.1. Les soins proposés ont pour objectif d'amener le patient à amender son agressivité, pour qu'il rende son mode relationnel compatible à une altérité, donc une vie en collectivité. Le cadre légal régissant les Unités pour Malades Difficiles encadre les admissions (programmées) et les sorties, qui sont décidées par la Commission du Suivi Médical. Le pôle comprend 4 unités d'hébergement et une unité transversale : Pavillon 36 : Unités d'hospitalisation des femmes 17 lits Pavillon 38 : Unité d'admission des hommes 17 lits dont 1 d'urgence Pavillon 37 : Unité intermédiaire hommes - 17 lits Pavillon 35 : Unité de préparation à la sortie hommes - 19 lits Unité transversale : Plateau technique d'ergothérapie et de psychomotricité L'organisation des prises en soins repose sur un circuit séquentiel des patient(e)s entre l'admission et la préparation à la sortie : La séquentialité du parcours patient masculin est matérialisée par les 3 pavillons hommes (38, 37 puis 35) La séquentialité pour les patientes se matérialise via l'hébergement au RDC ou à l'étage du pavillon 36 « femmes » L'évaluation clinique et diagnostique permet la mise en place d'un projet de soin personnalisé, avec un accompagnement dans les actes de vie quotidienne, des temps d'action d'éducation thérapeutique, et de réadaptation sociale visant à favoriser l'autonomie. Une équipe de psychologues propose des prises en charge individuelles et groupales. Il existe également un groupe de soutien aux familles des patients hospitalisés, offrant un temps et un espace de parole aux familles. Une antenne mobile permet un travail de réseau, effectuant des actions de liaison auprès des équipes de secteur, essentiellement en amont de l'hospitalisation à l'UMD. Affectation : Pavillon 36 Horaires : Selon les règles en vigueur Missions du poste L'aide-soignant fait partie des professions paramédicales. Son activité se centre principalement sur l'aide aux personnes soignées dans l'incapacité d'assumer seules leurs besoins élémentaires mais également autour du maintien de l'hygiène hospitalière. L'aide-soignant travaille en étroite collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier. Activités permanentes Les activités permanentes de l'aide-soignant sont : Accueil des patients - Participer à l'accueil et l'admission des patients   - Réaliser l'inventaire des effets personnels et des valeurs en présence du patient - Participer à l'installation du patient dans sa chambre Sécurité des patients - Contrôler les chambres, retrait des objets dangereux   - Vérifier de la fermeture des portes et des fenêtres - Prévenir des risques liés aux incendies - Accueillir et accompagner les visites - Participer aux gestes d'urgences au regard des formations reçues - Participer aux renforts sur le pôle Collaboration aux soins sous la responsabilité de l'infirmier - Observer le comportement des patients - Évaluer l'autonomie - Réaliser des entretiens de réassurance, participer aux entretiens médicaux - Mesurer des paramètres vitaux - Prévenir les escarres et les positions vicieuses - Réaliser les soins de confort et de nursing, de stimulation - Accompagner aux consultations médicales extérieures - Réaliser des courses et achats - Orienter les communications téléphoniques - Organiser les repas des patients - Participer à des activités thérapeutiques - Animer des activés thérapeutiques - Réaliser les commandes CPage i Entretien de l'environnement du patient - Entretenir l'environnement des patients : réfection des lits, changement des draps - Réaliser le bio nettoyage de l'environnement du patient. Tenue du dossier du patient - Participer aux transmissions orales et écrites concernant le patient - Saisir l'information sur le dossier patient informatisé Missions transversales - Participer aux réunions cliniques L'AS possède une tenue de travail adaptée (tunique et pantalon chaussure spécifiques sans bijou aux mains ni poignets cheveux propres et attachés) Activités ponctuelles Participer à des réunions institutionnelles et à des réunions avec les partenaires externes Participer aux groupes de travail institutionnels S'investir dans les projets du pôle ou au niveau institutionnel Profil recherché : Compétences :                      Savoirs : Connaissance des besoins fondamentaux Connaissances du cadre réglementaire Connaissances des pathologies mentales Connaissances des protocoles et procédures en matière d'hygiène et de soins Connaissances des règles du fonctionnement hospitalier Maitrise de l'outil informatique                      Savoir-faire : Sens de l'organisation Sens de la méthode Capacité d'analyse  Rigueur Sens de l'écoute et de l'observation Sens de la notion d'équipe Logique de partenariat Respect des règles de sécurité Capacité à gérer les situations conflictuelles et les situations de violence  Respect du fonctionnement hiérarchique de l'institution                      Savoir-être : Capacité à travailler en équipe Qualité relationnelles et d'écoute Autonomie Sens des responsabilités Fait preuve de respect, de disponibilité et de discrétion Dynamique, réactif  Adaptabilité Capacités à questionner et réactualiser ses connaissances professionnelles