Aide soignant Médecine Jour H/F - CDI

CONTEXTE Etablissement de référence de l’Ouest Lyonnais et membre d’un groupe majeur dans le secteur de la santé privée en France, la Clinique de la Sauvegarde (Lyon 9ème) offre une prise en charge globale et coordonnée de ses patients, en ambulatoire ou en hospitalisation. Elle s’organise autour de pôles d’excellence multidisciplinaires (cardio-vasculaire, chirurgie cardiaque, digestif et obésité, neurochirurgie et orthopédie, cancérologie et médecine), d’un Service d’Accueil des Urgences ouvert 24h/24 - 7j/7 et d’un plateau technique moderne et innovant, au sein desquels les équipes soignantes et supports aux soins (environ 400 salariés) travaillent auprès de praticiens libéraux investis dans la vie de l’établissement. Intégrer le groupe Ramsay c’est donner du sens à votre carrière. Leader de l’hospitalisation privée en France, le groupe fondé par Paul Ramsay est ancré de longue date dans le paysage médical en France et à l’international. Quel que soit votre projet de carrière, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours. Rejoignez les 20 000 salariés, en France, qui ont fait le choix d’un groupe innovant à forte dimension humaine ! La Clinique de la Sauvegarde recherche un/une : Aide soignant-e (H/F) - Service de Médecine CDI temps plein de jour A pourvoir dès que possible MISSION Sous la responsabilité du responsable de service : - Vous assurerez le bon déroulement du séjour du patient en collaborant de façon étroite avec l'IDE. - Vous aiderez à l'exécution des soins d'hygiène et de confort de l'enfant et de l'adulte - Vous collaborerez aux soins curatifs (prise de température, repas...) - Vous participerez à la prise en charge psychologique du patient et de son entourage. Profil PROFIL RECHERCHE : Titulaire du diplôme d'Aide Soignant. Expérience souhaitée au sein d'un service de Médecine d'un établissement hospitalier. Disponibilité, réactivité, écoute, bienveillance sont vos atouts. Package de rémunération : Salaire de référence de la Convention Collective FHP, avec reprise d’ancienneté, auquel s’ajoute : • Prime de service et prime de fonction • 13e mois (avec la possibilité de le mensualiser) • Prime de présence ET Bonus présence • Prime de vacances • RTT et sujétion jours fériés Autres avantages: • Mutuelle avec prise en charge à hauteur de 65% • Participation aux transports (remboursement à hauteur de 70% de l’abonnement TCL) • Parking sur place avec prise en charge à 100% par l'employeur • Places en crèche • Self entreprise sur site + Avantages liés au CSE