Aide-Soignant H/F Unité protégée Temps Plein

Professionnel(le) engagé(e) et passionné(e), rejoignez LNA SANTE ! Notre vision : Conjuguer management de proximité et autonomie, collaboratif et esprit d'initiative. Notre mission : Soigner et prendre soin. Bienvenue à la résidence Les Jardins d'Hermine ! En tant qu'Aide-Soignant (H/F), vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, psychologue, thérapeutes...). Plus particulièrement, vous effectuez les soins d'hygiène et de confort des résidents, effectuez la traçabilité des soins et participez à l'élaboration et à l'évaluation du projet de soin du résident. Vous participez aux temps d'animation et à la mise en place des Interventions Non Médicamenteuses. Sur un poste à temps plein en unité protégée, vous travaillerez selon un planning fixe en journée de 10h et un week-end sur deux. Accompagné par un manager de proximité, le maitre de maison vous accompagne chaque jour au sein de l'unité dans votre vie et parcours professionnels. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé au début de votre contrat (doublons, intégration et rencontres avec les chefs de service...). Poste à pourvoir au mois de novembre Diplôme d'Aide-Soignant, d'Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnant(e) Educatif et Social (option structure) requis. Les nouveaux diplômés sont les bienvenus ! De nature sérieuse, vous êtes dynamique et investi(e). Vous disposez d'une aisance relationnelle et souhaitez assurer votre métier avec toute la bienveillance attendue par nos résidents. Vous cherchez à : - vous épanouir et à progresser - évoluer dans une entreprise pérenne et dynamique - déployer vos compétences dans une ambiance conviviale et en équipe Vous vous reconnaissez ? Si on parlait de vous maintenant ? Vous pouvez contacter la résidence au *** (voir postuler) ou par mail recrutement.hermine(a)lna-sante.com Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap Rémunération AS brute : salaire brut mensuel + 164.80EUR de SEGUR + indemnités dimanche et jours fériés + reprise ancienneté à 100% sur un poste équivalent Avantages : Epargne salariale, participation des transports à hauteur de 75%, salle de repas et plateau-repas à hauteur de 2.70EUR, heures complémentaires majorées, mutuelle, formation, actionnariat, mobilité interne et inter établissement