Aide Soignant (H/F)

L'entreprise

AFIPH A DOM

Lieu

Seyssins, Isère

Date de publication

10/08/2024

CDIExp. débutant
Obtenez un poste plus vite

Soyez le premier à postuler. Recevez une alerte hebdomadaire avec des offres similaires.

En cliquant sur "Alertez-moi", j'accepte la politique de confidentialité de jobmed. Vous pouvez vous désabonner à tout moment.

Missions : Au sein d'un SSIAD, vous assurez, au domicile des patients, un rôle de prévention et de surveillance de l'état général de la personne accompagnée, en lui prodiguant des soins d'hygiène et de confort. Vous assurez vos fonctions dans le cadre de votre qualification et de vos compétences, en collaboration avec les autres intervenants à domicile et sous la responsabilité de l'Infirmier Coordinateur et de l'Infirmier. Profil recherché : - Vous êtes diplômé(e) Aide-Soignant (DEAS) ou possédez une équivalence du diplôme - Une expérience préalable serait un plus - Vous possédez le permis B Qualités : - Autonomie - Adaptabilité - Travail en équipe - Sens du relationnel - Prise d'initiative Détails des offres disponibles : Vous allez travailler au sein des communes limitrophes du Drac Sud : Seyssinet, Seyssins,. NB de postes à pourvoir : 2 -1 poste à 1ETP : à pourvoir dès que possible 35H/semaine soit 151.67 H/mensuel -1 poste à 0.86 ETP : à pourvoir à partir du 01/09/2024 30H/semaine soit 130 H/mensuel Week-end travaillé par roulement Salaire : Selon la convention collective de la Branche de l'aide à domicile (BAD) + selon profil et expérience, éléments complémentaires de rémunération (ECR) : ECR ancienneté, ECR dimanches et jours fériés (majoration de 45%), ECR astreinte, ECR Tutorat. Pour un volume d'heure de : - 35H/semaine soit 151.67 H/mensuel à partir de 2053 € brut mensuel - 30H/semaine soit 130 H/mensuel à partir de 1760 € brut mensuel Postes en CDI à temps partiel ou à temps plein qui vous permettent de concilier vie personnelle et vie professionnelle. Spécificités du poste : - Formation et doublure à la prise de poste - Equipe encadrée par un(e) infirmier(e) coordinateur/trice dans un management bienveillant - Réunion d'équipe hebdomadaire - Participation aux frais de déplacement : remboursement des frais km au tarif en vigueur dans la convention collective - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 58%, accès au dispositif action logement - Des avantages par le biais du CSE : chèques vacances, bons d'achats, réductions diverses - Smartphone professionnel - Possibilité de vous prêter un véhicule pour assurer vos missions - Des perspectives d'évolution de carrière

Postuler