Aide Soignant H/F

Descriptif DEFINITION L'aide-soignant dispense, en collaboration avec l'infirmier des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité Missions et responsabilités - Activités de soins - soins d'hygiène et de nursing pour les personnes dépendantes requérant des gestes spécifiques tels que la toilette, les soins d'incontinence, habillage et déshabillage, lever, coucher, réfection du lit, - prévention des escarres - surveillance médicale - tâches en liaison avec l'infirmier intervenant : aide à la prise de médicaments. - évaluer ce qui relève dune intervention d'urgence, immédiate à court terme, ou dune vigilance dans la durée, - se référer au protocole thérapeutique et aux consignes d'accompagnement préconisées au sein de la structure, - prendre appui sur les décisions prises en équipe pluridisciplinaire pour l'accompagnement de fin de vie, - reconnaitre les signes non verbalisés de la douleur, - identifier les risques de chute et/ou de troubles de la marche et donner l'alerte nécessaire en temps opportun, - Activité relationnelle - Participe à l'identification des besoins de la personne, suit son évolution et en informe l'infirmier, l'éducateur, voire le chef de service suivant les cas. - Etablit une relation de confiance avec la personne aidée et sa famille, donne des informations sur les soins courants - Est à l'écoute, décèle et évalue les besoins de la personne accueillie - A un rôle de prévention, de stimulation et d'éducation - Accompagne la personne aidée jusqu'à l'autonomie, le placement dans une autre structure ou la fin de vie en assurant sécurité et confort - inscrire son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle pour rendre plus efficient l'accompagnement de la personne, - participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement. - Tâches administratives - Tient à jour le dossier de l'usager sur Osiris - Utilise les outils du service (cahier de transmissions, protocoles,) Date de début prévue : de suite Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : RTT Horaires : 100%, 35h annualisées, soit 37h30/semaine. Cycle hebdomadaire VHM (Volume Horaire Mensuel) variable. Travail week-ends et jours fériés (continuité de service). Congés en concertation avec le reste de l'équipe Télétravail: Non