Aide-Soignant (H/F) - CDD de remplacement - Marquette-Lez-Lille

L'entreprise

Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole EPSM Lille-Métropole (Armentières)

Lieu

Armentières, Nord

Date de publication

31/07/2025

CDD
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Descriptif L'Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole recherche un Aide-Soignant (H/F), en CDD de remplacement 3 mois, renouvelable si nécessaire, pour l'unité CAP Azur, située à Marquette-lez-Lille. L'EPSM Lille-Métropole prend en charge les personnes souffrant de troubles psychiques sur la métropole lilloise. Cette structure a pour objectif d'accueillir en hospitalisation à temps complet et de courte durée des patients à visée d'adaptation et de (ré)-insertion sociale. Horaires du poste : 7h45 par jour, rythme 5x2 aménagé Matin : 6h 13h45 Journée : 8h30 - 17h (45 min de coupure) Après-midi : 13h15 21h Horaires susceptibles d'être modifiés selon le projet de pôle et d'unité. Compétences attendues et souhaitées : Etre titulaire de l'un des diplômes suivants - Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-soignant (CAFAS) - Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant (D.P.A.S) - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) Expérience en santé mentale souhaitée Connaissances (Savoir) Maîtriser la législation en vigueur et les droits du patient Maîtriser les protocoles de l'établissement en lien avec l'activité exercée Maîtriser des transmissions ciblées Maîtriser la sémiologie et la symptomatologie de la clinique psychiatrique Evaluer l'état clinique de la personne pour adapter sa prise en soin Connaître les partenaires de santé Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des réactions adaptées S'impliquer et accompagner l'usager dans le cadre de son projet personnalisé, la mise en uvre de celui-ci ainsi que l'évaluation Aider l'usager à la gestion de son projet l'accompagner dans les actes de la vie quotidienne Savoir-faire : Evaluer et analyser les situations cliniques Accompagner le patient dans son projet de vie individualisé Maîtriser le DPI comme outil de soins Aptitudes relationnelles et comportementales (savoir-être) : Prendre des initiatives adaptées aux situations rencontrées Travailler en équipe et communiquer efficacement au sein de l'équipe pluridisciplinaire Tracer les informations dans le DPI Activités clairement définies : Participer aux groupes de travail au sein du pôle et de l'établissement Participer aux sous-commissions médicales (CLAN, CLUD) Travailler en collaboration avec le réseau, les partenaires Outils : Messagerie outlook / Référence / Ennov / Datameal / Portail applicatif / Chronos Dossier Patient Informatisé Cariatides / Agendas, Zone commun du serveur Forums / newsletters / intranet / web TV Planification murale et transmissions ciblées Audioconférence / Synthèses et réunions diverses Ressources et exigences inhérentes au service : Mobilité et solidarité institutionnelle

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