Aide Soignant H/F

Descriptif PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT Hôpital de l'Assistance Publique - Hôpitaux de PARIS. Etablissement de soins médicaux et de réadaptation (SMR) de 288 lits, répartis en 2 pôles d'activité médicale Le DMU 1 : maladies rares neurologiques et handicaps lourds Le DMU 2 : maladies rares et troubles envahissants du développement. PRESENTATION DU SERVICE (POOL de suppléance) - 1 Chef de service DMU1 et 11 praticiens - 1 Chef de service DMU 2 et 9 praticiens - 1 Cadre de santé - 5 IDE - 9 AS ACTIVITES - Participer à l'accueil, à l'installation et aux soins relationnels des patients - Assurer les soins d'hygiène et de confort des personnes soignées - Réaliser l'aide aux repas des patients - Réaliser le dépistage des risques d'escarres via la grille de BRAEDEN - Participer à l'évaluation de la douleur en collaboration avec l'infirmière et savoir utiliser les outils - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Surveillance de l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat du patient, désinfection des chambres, réfection des lits, offices alimentaires et entretien et décontamination du matériel - Assurer la traçabilité d'entretien de l'environnement et du matériel - Respecter les procédures de lutte contre les infections nosocomiales - Participer à l'approvisionnement des divers locaux de l'unité - Effectuer des transmissions ciblées - Transmettre les informations et consigner les soins et observations sur le dossier de soins - Participer aux différentes réunions, formations, staffs et cours - Suivi ou inscription à la formation TMS Particularité du poste : - Exercice sur tous les services de l'établissement. (Exceptionnellement de nuit) - Remplacement des arrêts de courte durée : moins de 4 jours. - Respect du choix des congés annuels (Quota fixé par le cadre) - Respect des quinzaines (2 semaines du matin ; 2 semaines du soir) - Planification d'un RTT minimum par mois sur le roulement - Pose des RTT et récupérateurs supplémentaires dans la mesure où il reste un agent sur deux - L'aide-soignant s'engage pour un ou deux ans sur le pool - L'aide-soignant devra consulter un fichier informatique mis à sa disposition afin de vérifier son affectation. COMPETENCES REQUISES Savoir-faire requis -Faire preuve de méthodologie, s'organiser et anticiper -Présenter des capacités relationnelles avec les patients, les familles -Travailler en équipe pluridisciplinaire -Communiquer et transmettre dans le respect du secret professionnel -S'adapter aux différentes situations -Logiciels professionnels utilisés : ORBIS Qualités requises - Faire preuve de dynamisme - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Discrétion et respect du secret professionnel PRE-REQUIS Diplôme d'aide-soignant Aptitude physique au port de charges Autorisation d'exercer pour les ressortissants de la Communauté européenne. Formations souhaitées et /ou à envisager : « Prise en charge de la douleur », un des modules de formation de prévention de la bientraitance (relation soignant-soigné, régulation du stress, régulation des conflits), formation TMS, formation sécurité incendie. Attestation AFGSU Quotité de travail : 100 % soit 35 heures hebdomadaires Horaires de travail : Amplitude horaire : 7h-21h 7H30 par jour 15 jours RTT Horaires variables par quatorzaine : Matin 07h00/14h30 Après-midi 13h24/21h00 ou 12h24/20h00 si horaire de 07h00 le lendemain Roulement : 2-3-2 (sauf nécessité de service) 2 repos consécutifs par quatorzaine, un WE par quatorzaine MUTATION ACCEPTEE