Aide-soignant (F/H) - HDJ Héric (H/F)

L'entreprise

EPSYLAN

Lieu

Héric, Loire-Atlantique

Date de publication

15/10/2024

CDDExp. débutant
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Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e), pour un CDD à 100% (ou 80%) Temps de travail : 38,45h (100%) récupération en RTT. Salaire : selon grille indiciaire hospitalière (FPH) Le poste est à pourvoir sur le site d'Héric dès que possible. Vous serez amené(e) à travailler 1 week-end sur 2. Vos missions : - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention, - Mesurer les paramètres vitaux de la personne, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier, - Participer à l'identification des besoins de la personne, suivre son évolution et en informer le/la coordinateur(trice) de service de soins, - Informer les personnes des soins courants dispensés et donner des informations courantes à l'entourage, - Participer à la prévention de la dépendance de la personne, la stimuler, - Situer son action au sein d'une équipe de travail pluridisciplinaire et transmettre ses observations, - Participer au projet d'animation par la construction et l'animation d'activités/ateliers collectifs ou individuels auprès des patients, - Participer à la construction du projet individualisé des patients dans le cadre des réunions de coordination pluriprofessionnelles. Savoir-faire : - Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier, - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention, - Capacité à analyser les situations, - Capacité à négocier et à prioriser ses actions, - Capacité à évaluer une situation clinique, - Respect du secret professionnel et discrétion. Savoir-être : - Faire preuve de réactivité, - Empathie, - Sens de l'organisation, - Sens de la communication, - Esprit d'équipe POURQUOI VENIR TRAVAILLER À EPSYLAN ? - Travailler dans un cadre naturel entre canal et forêt, - Etre en relation avec des équipes de proximité, - Participer à de nombreux groupes de travail et projets institutionnels, - Avoir l'opportunité d'échanger avec l'assistante sociale du personnel, - Pouvoir bénéficier d'un forfait mobilité durable, - Bénéficier de consultations ostéopathiques gratuites sur site.

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