Aide Soignant en Gériatrie Aigüe site de Creil

Descriptif Fonction : Aide-Soignant(e) Liaison hiérarchique : Le cadre de santé, le cadre supérieur de pôle, la Direction des Soins Liaisons fonctionnelles : Les membres de l'équipe de l'unité Les équipes médicales et paramédicales des services de soins et des services médico-techniques, Les services logistiques, Les équipes pédagogiques des instituts de formation et autres centres de formation Les étudiants et stagiaires Présentation du service : L'aide-soignant exerce en gériatrie aigue (15 lits) Il peut également exercer sur demande du cadre : - En SMR (36 lits) - En EHPAD (90 lits) - En USLD (73 lits) - En Accueil de jour Hippocampe (12 places) - En hôpital de jour gériatrique (2 places) - En hôpital de jour SMR (7 places) - GA-S (15lits) - GA-2S (15 lits) Horaires de travail : L'obligation horaire du temps de travail est définie par l'établissement. Horaires en 12h de jour, 12h de nuit, les week-end et jours fériés. Une réflexion sur la modification des horaires reste possible en fonction des besoins du service. MISSIONS DU POSTE Missions principales : Veiller au bien-être de la personne âgée, à son confort, à son hygiène de vie et corporelle. Transmettre les informations nécessaires à une prise en charge de qualité en respectant les valeurs et la dignité de la personne âgée, les règles professionnelles et le secret professionnel. Missions permanentes : accueil et prise en charge des patients : Maintenir ou favoriser l'autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, continence, locomotion, alimentation, habillage, déshabillage). Tenir compte du vécu, des besoins, des handicaps, de l'environnement familial de la personne âgée pour une démarche personnalisée de la prise en charge. Participer au recueil de données pour une meilleure prise en charge de la personne âgée. Recueillir des informations utilisables au suivi de la personne âgée. Assurer un soutien moral face aux angoisses, peurs, anxiété. Participer à l'évaluation et soulagement de la douleur Participer à la prise des médicaments sous la responsabilité de l'IDE qui en a assuré la distribution. Assurer, en collaboration avec l'ASH, la distribution des repas. Participer à l'entretien de l'environnement de la personne âgée. Connaitre et respecter les règles d'hygiène et d'isolement. Appliquer les protocoles et procédures en vigueur dans l'établissement et dans le service. Veiller au respect de la tenue réglementaire : tenue vestimentaire fournie et entretenue par l'établissement, chaussures fermées et lavables, chevelure attachée, port de bijoux interdit, ongles courts sans vernis ni applications. Participer ponctuellement au transport des patients pour examens ou consultations. Etre impliqué dans les groupes de travail et démarches institutionnels : certification, qualité, commissions la gestion du matériel, des équipements et des locaux : Participer aux commandes de matériels, de fournitures alimentaires, de linge. Participer à la gestion des commandes de repas Ranger le linge hospitalier de l'unité. Veiller au rangement du vestiaire du patient. Réaliser l'inventaire des effets et valeurs du patient Assurer le transport de diverses courses. Avoir repéré dans l'unité où sont situés les matériels et chariot d'urgence Signaler le matériel défectueux Laissé le service rangé et propre à la fin de son poste Respecter le circuit des déchets et du linge. Missions spécifiques : L'AS en Gériatrie participe à l'évaluation de l'autonomie de la personne âgée (à l'aide de la grille AGGIR en collaboration avec l'IDE et le cadre de santé si nécessaire). Elle met en place, en collaboration avec l'IDE les actions de prévention et de traitement des escarres. Elle peut être référente pour cette mission. Elle participe au suivi nutritionnel des personnes âgées en collaboration avec les diététiciennes, le médecin, l'IDE. Elle met en place les actions de prévention de la déshydratation et de la dénutrition en collaboration avec la diététicienne, le médecin et l'IDE. Elle peut être référente pour cette mission. Elle participe à l'encadrement des étudiants en Soins Infirmiers et des élèves AS. Elle peut être référente pour cette mission. Elle observe les différents comportements des personnes âgées et signale tout changement à l'IDE. PARTICULARITES A LA FONCTION L'aide aux transferts et la manutention des personnes est très importante en Gériatrie et nécessite des personnels ne présentant pas de problèmes de lombalgies. Aussi il peut être proposé dans le plan de formation des formations à la manutention et/ou gestes et postures. Dans le plan de formation il peut être proposé en fonction des projets de service : Formation sur les démences et troubles de comportement Accompagnement en fin de vie et vieillissement Bien-être et confort de la personne âgée (prévention de la maltraitance et promotion de la bientraitance) Gestion du stress et de l'agressivité Prévention et traitement de l'escarre COMPETENCES REQUISES Formations obligatoires : Sécurité incendie AFGSU La formation et les qualifications requises : Diplôme d'état d'Aide-soignant Connaissance de base de l'outil informatique (DXCARE, logiciels datameal, COPILOTE, demande de réparation, ) Les qualités professionnelles requises : Adaptabilité Dynamisme Motivation Respect des valeurs humaines et professionnelles Sens de l'écoute et de l'observation Organisation du travail Rigueur professionnelle Capacité à travailler en collaboration Sens du travail en équipe et esprit de solidarité avec ses collègues Maîtriser les limites de sa fonction Capacité d'analyse et de discernement Avoir le sens des priorités Sens des responsabilités et prise d'initiatives Capacité de réactivité et maîtriser les gestes d'urgence Maitrise de soi Sens des relations humaines, capacité d'écoute, de patience et de communication Connaissances professionnelles requises : Connaissance des différentes pathologies rencontrées pour une meilleure surveillance Connaissance des mécanismes du vieillissement, des troubles du comportement, des notions sur la démence