Aide Soignant(e) Pool De Suppleance

Descriptif Présentation de l'établissement Au pied des Pyrénées ariégeoises, à une heure de Toulouse, proche des stations de ski, à 2 heures de la Méditerranée et à 3 heures de l'Atlantique, le Centre Hospitalier Ariège Couserans (CHAC) bénéficie d'un cadre de vie exceptionnel. Le Centre Hospitalier comprend plus de 1000 salariés, dont une soixantaine de médecins, 3 Pôles Cliniques (Psychiatrie, MCO et médico-technique, Gériatrie et réadaptation), des activités diversifiées : Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Urgences, SMUR, SMC-SIR, Unité Ambulatoire, Consultations, Centre de Réadaptation Neurologique (CRN), SSR, CSG, UCC, UMG, USLD, Psychiatrie intra et extra de l'Ariège, une filière médico-sociale avec une Maison Départementale de l'Autonomie, un EHPAD, une USLD (Unité de Soins de Longue Durée) et une MAS, un plateau technique complet avec Laboratoire, Pharmacie et Scanner et une équipe d'une vingtaine de rééducateurs pluridisciplinaires. S'ajoutent également des équipes sociales, éducatives et psychologiques. Le CHAC dispose aussi d'une Unité Centrale de Production avec un restaurant, une blanchisserie, une équipe technique, informatique et des services supports administratifs. Description du service et du poste IDENTIFICATION Poste : Aide-Soignant(e) Unité : Pool de suppléance Pôle : Poste Transversal, tous pôles d'hospitalisation et d'hébergement du CHAC Lieu d'exercice : Centre Hospitalier Ariège Couserans - Site de Rozès - Saint-Lizier (09) Fiche métier associée : o Code : 05R10 / Intitulé : Aide-soignant(e) Positionnement : Responsable hiérarchique : o Directeur(trice) Général(e) o Directeur(trice) des Ressources Humaines o Directeur(trice) des Soins o Cadre de Pôle o Cadre de Santé Rattachement fonctionnel : o Adjoint(e) au/à la Directeur(trice) des Soins o Cadres Supérieurs de Santé Liaisons fonctionnelles : o Internes : Les médecins et autres professionnels paramédicaux de toutes les unités de soins du CHAC : soins, hébergement et médico-techniques, Les personnels médicaux et paramédicaux des services en mission transversale du CHAC pour assurer les demandes des unités (rééducation, radiologie, prise en charge algologique, psychothérapeutique et psychiatrique, diététicien(nes), ), Les travailleurs sociaux du CHAC, Les personnels des services logistiques, administratifs et techniques du CHAC. o Externes : Les professionnels de santé, médico-sociaux et techniques : médecins libéraux généralistes et spécialistes, infirmières libérales, assistantes sociales, services ambulanciers et entreprises de pompes funèbres, Les associations : service HAD, ACMAD, CLIC, Ariège Assistance, Les établissements sanitaires et médico-sociaux de proximité. MISSIONS Observer l'état de santé de la personne, englobant le comportement psycho-social, dans une démarche clinique dynamique. Recueillir l'ensemble des éléments nécessaires, Proposer un accompagnement adapté à chaque usager pour réaliser les actes de la vie quotidienne et les soins en cohérence avec sa situation clinique évaluée instamment, Dispenser des soins en collaboration avec les infirmier(ères), dans toutes les unités d'hospitalisation et d'hébergement du CHAC, Réaliser des soins à visée préventive, diagnostique, thérapeutique, s'inscrivant également dans une démarche de prévention des risques (chute, dénutrition/déshydratation, contention, atteinte cutanée, ...), Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri-professionnelle de manière autonome et en collaboration, Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins et/ou leur projet de vie, Participer à la gestion et à l'entretien de l'environnement de chaque usager, Participer à la qualité de la démarche d'accueil et du processus d'accompagnement à la sortie de l'usager et de son environnement. o Activité 1 : Assurer la continuité des soins Etre en capacité d'assurer des accompagnements des soins auprès des usagers, dans tous les pôles d'activité du CHAC. o Activité 2 : Participer à la collaboration du projet de soins ou d'accompagnement, de la personne hospitalisée ou hébergée Identifier, recueillir et transmettre les informations utiles concernant les habitudes et les attentes des patients/résidents pour une prise en charge de qualité optimale, Rédiger et mettre à jour le dossier du patient/résident. o Activité 3 : Réaliser des soins spécifiques aux domaines d'intervention Assurer la prise en charge du patient hospitalisé ou du résident, Assurer la surveillance de l'état de santé des patients/résidents, Assurer l'application et la proposition des produits d'hygiène et de soins en lien avec ses prérogatives, en cohérence avec le cadre légal et réglementaire, Évaluer et tracer l'état clinique du patient/résident, son évolution, Participer à l'évaluation de la douleur, l'application antalgique des pratiques non médicamenteuses, le suivi, la réévaluation avec ajustements des thérapeutiques et la traçabilité, Assurer les actes de maintien des activités de la vie courante et des fonctions essentielles du patient/résident dans le champ de son rôle et de ses compétences, Réaliser les soins d'urgence nécessaires, selon ses habilitations. o Activité 4 : Conseil et éducation thérapeutique Renseigner les patients/résidents sur les différentes possibilités d'aide de maintenir ou retrouver une autonomie (régimes, postures, hygiène alimentaire et de vie) adaptée à ses ressources, Participer, en collaboration avec les professionnels de chaque service, à l'accompagnement du patient/résident et sa famille dans les moments de fin de vie, en sachant faire appel aux conseils de personnels spécialisés (assistante sociale, psychologue, psychothérapeute, diététicienne, ). o Activité 4 : Gestion des risques Participer à la déclaration de tout évènement indésirable survenant dans le service concernant, le patient/résident, le matériel et les dispositifs médicaux, les locaux, les usagers et les agents, Mettre en uvre les procédures relatives à son exercice professionnel. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES Connaissances requises (savoir) : Posséder des aptitudes d'analyse de situation, Maitriser les règles d'identito-vigilance, Avoir les connaissances des techniques de soins, Savoir prendre en charge l'urgence vitale, Avoir des connaissances dans la prise en charge de la douleur, en hygiène hospitalière et dans la manutention, Maitriser les connaissances générales de communication permettant d'établir une relation aidante adaptée, centrée sur l'attention et l'écoute des personnes, Posséder des connaissances en informatique suffisantes, pour être capable de manier les logiciels utilisés au CHAC, Appréhender les connaissances essentielles sur le stress permettant de le gérer tant personnellement qu'au niveau de l'équipe et de l'usager. Compétences requises (savoir-faire) : Analyser et synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins (recueil de données et transmissions ciblées), Identifier et formaliser un problème de santé du patient, dans son domaine de compétences (identifier les risques afférents aux différents secteurs de soin et les anticiper), Assurer des transmissions orales et écrites nécessaires à la prise en charge de l'usager, Conseiller l'usager et son entourage dans le cadre du projet de soins établi par l'équipe soignante, Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes incluant la participation aux repas thérapeutiques, Conduire une relation d'aide, Savoir prioriser et organiser les différents soins à accomplir dans le poste de travail occupé, Savoir travailler en équipe et s'y intégrer de façon respectueuse, Mettre en uvre les procédures / protocoles / modes opératoires / consignes spécifiques au domaine d'activité, Identifier et analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétences et définir les action à mettre en place. Qualités professionnelles attendues (savoir-être) : Exigences physiques et psychologique : o Maintien d'une condition physique adaptée à l'exercice professionnel, o Capacité optimale d'adaptation et d'apprentissage, en lien avec l'ensemble des services des Pôles du CHAC, o Stabilité émotionnelle, o Rigueur. Exigences relationnelles : o Sens de la relation avec les usagers, leurs entourages et le public de l'hôpital, o Positionnement courtois, disponible et respectueux, o Intégration dans l'ensemble des équipes pluridisciplinaires, identifiant et respectant la place de chacun (intervenants médicaux, paramédicaux et sociaux, personnes en responsabilité). Exigences techniques : o Respecter les techniques de chaque acte professionnel, avec une vigilance singulière sur l'hygiène la sécurité et le consentement de la personne. CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE Quotité de temps de travail : 100 % Rythme de travail : Horaires de travail : Travail de jour uniquement (entre 6h00 et 20h00), en journées de 8h00 et 12h00 selon un roulement prédéfini Cycle de travail : Cycle de travail 35h défini dans le logiciel utilisé Repos variable / fixe : variable Particularités du poste (risques spécifiques... ) : Risques infectieux : oui Risque d'agressivité ou de violence : oui Risque de stress : oui Risques toxiques : non Risques liés à l'exposition aux rayons : non Niveaux requis : Formation initiale : Diplôme d'Etat d'Aide-soignant(e) Exigences particulières : o Attitude vigilante et respectueuse envers l'ensemble des publics accueillis, o Capacité d'organisation, d'adaptation et de réactivité, o Capacité d'auto-évaluation, o Capacité à assurer la continuité du service public.