AIDE SOIGNANT (E) POLE CLINIQUE MEDICALE Hospitalisation complète : Médecine Interne 2X1 F/H

Descriptif Missions Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'IDE, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne ainsi que des soins palliatifs dans le respect de ses droits et de sa dignité. Réaliser le bio nettoyage de l'environnement des patients et des locaux : lingerie, salle de bains du service et de l'entretien des matériels : chariot de ménage Appliquer strictement et rigoureusement les protocoles d'hygiène  Appliquer toutes les bonnes pratiques professionnelles Participer à l'entraide institutionnelle et du pôle. Travailler en collaboration avec l'équipe pluri disciplinaire. Participer aux projets de l'unité et du pôle clinique médicale et / ou de l'institution. Participation à la dynamique d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité de soins (audits, EPP, FEI, REMED, CREX, ). Actualiser ses connaissances en permanence : Formations, staffs hebdomadaires, cours par les médecins du service 1 fois par mois Participer à la formation des nouveaux AS  Participer à la formation des élèves aides - soignant Activités Dans le respect de la charte de la personne hospitalisée et dans une démarche bienveillante et empathique auprès des patients et des proches : Prise en soins des patients de son accueil à sa sortie. Traçabilité des soins en temps réel au lit du patient Réalisation des soins en préservant l'autonomie des patients, surveillance spécifique sur prescription des IDE : Soins d'hygiène et de confort Surveillance alimentation poids taille Surveillance élimination, Evaluation et prise en charge la douleur Surveillance des paramètres vitaux Utilisation des techniques préventives de manutention et du matériel spécifique pour l'installation et la mobilisation des patients en respectant les règles de sécurité. Réalisation, application des protocoles et procédures de l'unité, du pôle, de l'institution afin d'assurer la qualité, la sécurité des soins. Utilisation de l'outil informatique DxC@re : soins prescrits par l'IDE et transmissions écrites, paramètres vitaux, recueil de données, d'autonomie et de douleur, Winrest, Outlook, Blue Medi, GMAO, FEI. Transmissions orales synthétiques permettant la continuité des soins. Accueil et encadrement : des nouveaux professionnels AS : un tuteur et un livret d'acquisition des compétences est remis à chacun, un temps d'intégration est prévu en fonction des pré - requis. des élèves d'IFAS : un tuteur est nommé et un livret d'accueil est à disposition. Profil recherché : Exigences du poste Travail en secteur et en binôme IDE / AS et en collaboration avec l'ensemble des partenaires intervenants dans les unités de soins. Horaires jour /nuit et/ou alternance jour / nuit Scénario : 36h hebdomadaires et 6 RTT par an. Horaires : Nuit : 19h30-7h30.  Jour 7h-19h ou 7h15 -19h15 ou 8h-20h AS Hôtelière existe en médecine interne et Gériatrie 8h-15h30 (35h hebdo) Entraide intra-pôle (jour ou nuit) et institutionnelle (très occasionnel) Compétences requises ou à acquérir Développer des capacités d'adaptation et d'organisation. Développer des capacités à travailler en équipe. Avoir un comportement adapté dans ses relations avec autrui. Connaître et respecter les droits des patients. Appliquer les règles d'ergonomie et de manutention et utiliser les matériels à disposition. Connaître et appliquer les règles d'hygiène hospitalière. Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes  Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle  Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination  Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage  Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes  Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne  Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence  Savoir gérer le stress face à une situation complexe et / ou imprévue. Qualités requises Capacités d'adaptation, d'organisation Aptitudes relationnelles : Ouverture et à l'écoute des autres, calme, empathique, respectueuse Respect des droits et des devoirs des agents de la fonction publique hospitalière : l'agent est responsable de l'image qu'il donne du service, du pôle et de l'hôpital. Aptitude au changement et volonté de progresser. Adhérer aux valeurs du pôle Respect : de l'autre, respect des règles Confiance : être bienveillant et honnête Authenticité des échanges Rigueur : ne pas déroger aux principes et aux règles Exemplarité de chacun dans sa fonction Ouverture : être curieux et s'enrichir des différences Responsabilisation : assumer ses succès et ses erreurs Valorisation : des experts et des innovations et encouragements des initiatives