Aide soignant(e) H/F de nuit au SAU

Descriptif 3 structures se distinguent : - L'accueil urgences - Le SMUR - L'UHCD L'accueil urgences : 1 salle d'accueil dédiée à l'IAO (fiche de poste spécifique à l'IAO), 5 salles de médecine, 1 salle de déchocage (3 places), 3 salles de chirurgie comprenant : 1 salle de plâtre (2 places), 1 salle de suture, 1 salle de petite chirurgie, 1 salle de pédiatrie et 1 salle de transit (6 places : 4 places assises et 2 places allongées). Le SMUR : Rattaché au SAMU 60, le SMUR comporte une U.M.H (Unité Mobile d'Hospitalisation). Il est composé 1 médecin, 1 IDE, 1 conducteur ambulancier. L'UHCD : secteur situé au 1er étage de l'établissement et communication directe avec le secteur des urgences. Le service peut accueillir 8 patients, il est composé d'1 médecin des urgences, d'1IDE, 1 AS. Mission générale : L'aide-soignant(e) exerce sous la responsabilité de l'infirmier(e) dans le cadre du rôle propre qui lui est dévolu. L'aide-soignant(e) est polyvalent(e) entre les urgences et l'UHCD. 8 activités sont définies : 1 - Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne 2 - Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé 3 - Aider l'infirmier à la réalisation de soins 4 - Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits 5 - Entretenir des matériels de soin 6 - Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins 7 - Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage 8 - Accueillir et accompagner des stagiaires en formation Exigences particulières : Connaissance des règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité Connaissance de l'outil informatique Gestion des situations d'urgence Attestation de Formation aux gestes et soins d'urgences niveau 2 Capacités techniques : Maîtrise ergonomique Anticipation, adaptation Sens de l'organisation Prise d'initiative dans la limite de ses compétences Sens de l'économie Capacités relationnelles et personnelles : Ecoute, réactivité Aptitude à recueillir des informations précises et les transmettre de façon pertinente Attitude de réserve, discrétion, respect des collègues de travail, estime de soi Tolérance, neutralité, bienveillance Respect des obligations professionnelles : secret professionnel, horaires, tenue vestimentaire Respect de la hiérarchie Capacités à se former et à développer de nouvelles compétences Capacités spécifiques : Adaptation à la rotation des patients Gestion de plusieurs patients en même temps ainsi que leurs familles Capacité d'observation et d'analyse rapide Maîtrise de soi, dynamisme, sens de la communication Gestion du stress