Aide-soignant-e

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté. Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits : - sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ; - sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines spécialités ; - les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte. Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE : POSTE A POURVOIR IMMÉDIATEMENT Dans le cadre d'un remplacement au sein du service des urgences sur le site hospitalier de Vesoul, nous recherchons un-e aide-soignant-e dont les missions principales seront les suivantes : 1. Soins d'hygiène et de confort Aider les patients à faire leur toilette (lavage, coiffure, soins de la peau, etc.) Aider à l'habillage et au déshabillage Aider à l'alimentation (distribution des repas, aide à manger si besoin) Assurer l'installation et le confort des patients (lit, coussins, draps, etc.) Aider aux déplacements (transferts lit-fauteuil, marche...) Participation à la gestion du matériel et autres stocks (linge, magasin, stérilisation...) Encadrement et évaluation des étudiants 2. Surveillance et accompagnement Observer l'état général du patient (comportement, appétit, douleurs, etc.) Mesurer les paramètres vitaux (température, pouls, tension... selon les structures) Signaler toute modification à l'infirmier ou au médecin Accompagner les patients dans leurs activités quotidiennes Assurer une présence rassurante et un soutien moral 3. Entretien de l'environnement Assurer l'hygiène des chambres, du matériel médical et des espaces communs Changer les draps et désinfecter le matériel utilisé Respecter les règles d'asepsie et de sécurité Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30/semaine) sur des horaires variables en CDD de 6 mois, renouvelable 1 fois puis CDI. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'État Aide-Soignant-e exigé Tous niveaux d'expériences acceptés Les savoir-faire et connaissances associés : Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie Apprécier l'état clinique d'une personne Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements médico-sociaux Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène en vigueur lors des soins Connaissance en anatomie, physiologie Connaissances théoriques actualisées Connaissances techniques propres au métier d'aide-soignant Qualités attendues : Capacités relationnelles, d'écoute, d'humanité Respect envers le résident, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins ... Disponibilité et souci de l'autre Discrétion et maîtrise de soi dans toute situation Rigueur dans tous ses actes Capacités réflexives, à questionner sa posture et sa pratique Capacités d'adaptation et de travail en équipe NOTES : CDD d'1 mois renouvelable