Aide Soignant(e) /Amp /Aes Sur Un Poste En 12 H00 Ehpad Louis Conte

Descriptif Le Centre Hospitalier Louis Conte de Gramat est un établissement de proximité présentant une offre de soin adaptée à son bassin de population, organisée autour d'un secteur de médecine et d'un secteur médico-social (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes). Situé à 2h00 de Toulouse, 3h00 de Bordeaux, 55 minutes de Brive-La-Gaillarde et 40 minutes de Figeac, le CH Louis Conte fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire du Lot dont l'établissement support est le Centre Hospitalier Jean Rougier de Cahors. Les activités sont réparties comme suit : 104 lits d'EHPAD (répartis sur 2 sites), 42 places de SSIAD et 20 lits en service de médecine. Il est en partenariat étroit avec la maison de santé pluridisciplinaire de Gramat. Le CH Louis Conte est en direction commune avec le CH St-Jacques de Saint-Céré et l'EHPAD les Consuls de Martel. DESCRIPTIF : Le Centre Hospitalier de Gramat recherche une Aide-Soignant (e) Diplôme : DEAS / AMP /AES ou expérience en gérontologie Type d'emploi : Poste à pourvoir en jour dès que possible, ouverts aux titulaires par voie de détachement et mutation. Rémunération : Titulaire, salaire selon grille FPH + primes (SEGUR) Contractuels : recrutement en CDD évolutif vers un CDI selon profil et ancienneté (salaire brut 2637 en début de carrière) Débutant(e) accepté (e) Avantages : Conditions de travail : Rythme de jour week-end et jours fériés, planning au mois Poste en 12h00 (08h00 / 20h00 ou 09h00 / 21h00) ACTIVITÉS PRINCIPALES : Sous l'autorité de l'infirmière coordinatrice vos missions seront : Participer à l'accueil et à la prise en charge globale de l'usager Réaliser des soins de nursing Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne Alerter l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres... Compétences requises : Soutien relationnel, Communication avec l'équipe soignante Mise à jour et bonne tenue du dossier de soins,transmissions écrites et orales avec l'équipe, participation à la vie du service. Qualités : Autonomie, écoute, discrétion et neutralité.