Aide-Soignant de jour à 100% en Médecine Aiguë Gériatrique 2 (H/F)

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est un établissement public de santé de 945 lits et plus de 2700 agents. Ses activités sont réparties en pôles d'activités : MCO, Psychiatrie, EHPAD, USLD, IFSI, et IFAS. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE : 1. Activités principales Travail en collaboration : - Prendre en charge les patients en collaboration avec l'infirmière. - Assurer en collaboration avec l'IDE l'accueil du patient dans le service. - Assurer en collaboration avec l'IDE la surveillance des paramètres vitaux. - Assurer en collaboration avec l'IDE les soins d'hygiène et de confort, et l'évaluation de la douleur. - Assurer le suivi, de la revalidation et/ou reprise d'autonomie et le transmettre. Travailler en collaboration avec l'ensemble des acteurs paramédicaux (la diététicienne, les kinésithérapeutes, les ergothérapeutes, EAPA, l'orthophoniste l'assistante sociale) ainsi que la psychologue. - Assurer des transmissions orales et écrites ainsi que la traçabilité des actes effectués aux patients (transmissions ciblées). - Exercer sa pratique professionnelle selon les protocoles et procédures institutionnels. - Assurer et surveiller l'hygiène alimentaire du patient. - Assurer la prise des repas auprès des patients sur le logiciel Winrest. - Participer activement aux synthèses pluridisciplinaires - Prendre en charge l'angoisse des patients. - Assurer la toilette mortuaire. - Assurer l'entretien des chambres des patients sortants. - Assurer les commandes et le rangement des produits alimentaires, entretien, hygiène, usage unique. - Assurer l'entretien, le nettoyage et le rangement des matériels spécifiques au service. - Nettoyer et entretenir les locaux - Assurer en collaboration avec le cadre de santé l'encadrement des élèves aides-soignant(e)s, des nouveaux professionnels de santé. 2. Contraintes du poste Les agents travaillent 1 week-end sur 2 quel que soit la quotité de temps de travail Effectifs : 4 AS le matin, 3 AS l'Am et 1 de J (pas de j le dimanche) Horaires de travail : 6h30-14h/ 13h30-21h /8h30-16h30 3. Relations professionnelles Organigramme fonctionnel - IDE - Chef de Pôle, Equipe médicale et paramédicale - Cadre de Santé - Services administratifs, services médico-technique et logistiques - Le CLIN et les IDE hygiénistes - Le CLUD et les IDE référents douleur Organigramme hiérarchique - Le cadre de Santé - Le Cadre du Pôle - Le Coordonnateur général des soins - Le directeur général Evolution possible du poste Passerelle courte : Autres services de l'établissement Passerelle longue : IDE PROFIL RECHERCHÉ : 1. Exigence du poste Diplôme d'état d'aide-soignant Expérience en court-séjour hospitalier. Expérience hôtelière. 2. Qualités requises Savoir être relationnel-aptitudes : - Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse - Capacité à s'impliquer dans le projet de service de l'unité - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité à s'adapter et maitrise de soi Savoir-faire opérationnel-aptitudes : - Etre capable de faire preuve d'autonomie, d'initiative dans l'organisation de travail et de dynamisme - Participer à l'encadrement des EAS - S'adapter aux contraintes du poste - Développer un sens critique, un esprit d'analyse dans sa pratique professionnelle - S'inscrire dans une démarche d'approfondissement de ses connaissances - S'impliquer dans le recueil de l'activité aide-soignante - S'impliquer dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprier les outils spécifiques de l'unité - Mettre en pratique les techniques gestes et postures/manutention des patients 3. Connaissances associées -Connaissance des outils informatiques Lieu d'exercice des fonctions Service de gériatrie: 30 lits MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION À VOTRE CV