Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

L'entreprise

Association soins et santé

Lieu

Nantes, Loire-Atlantique

Date de publication

09/04/2025

CDIExp. débutant
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L'association Accompagnement Soins et Santé recherche un (e) aide-soignant (e) pour intégrer une équipe motivée et engagée. L'Association Accompagnement Soins et Santé est une association de loi 1901 œuvrant sur le territoire de Nantes Métropole gérant : - 1 SSIAD - 1 équipe Spécialisée Alzheimer - 10 centres de soins infirmiers - 1 centre de santé pluridisciplinaire. Le SSIAD assure, sur prescription médicale, les soins de prises en charge globale à des personnes de plus de 60 ans et/ou personnes atteintes d'un handicap de moins de 60 ans, sur les 8e et 9e cantons de Nantes (Erdre-Beaujoire & Bottière-Doulon). Recherche sa/son futur(e) aide-soignant(e) dans le cadre d'un mandat de gestion associatif confié à l'Adapeila. Poste à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein ou temps partiel (CC51) Les missions : - Assurer l'hygiène corporelle, le confort et le bien-être des patients à domicile. - Aider à la distribution des médicaments selon les prescriptions. - Accompagner les patients dans leurs gestes de la vie quotidienne (mobilisation, déplacement, aide à l'habillage, etc.). - Participer à l'observation de l'état général des patients et signaler toute anomalie à l'infirmier(ère). - Mettre en oeuvre des soins préventifs et de maintien de l'autonomie. - Rédiger les comptes rendus et les transmissions dans le dossier de soins. Horaires : - Horaire type 7h45-12h15 et 17h-20h - 1 week-end sur 4 travaillé + 1 samedi matin par mois. - 1 weekend de repos de 3 jours par mois Le profil recherché : - Être à l'écoute des patients et de leurs familles pour comprendre leurs besoins. - Bienveillance et capacité à travailler en équipe. - Autonomie, rigueur et respect de la confidentialité. - Obligatoirement diplômée AS, AES ou AMP - Permis B obligatoire, véhiculé Les avantages : - Ségur, indemnités km, - Prime décentralisée 5% - Indemnités dimanche et jours fériés - Prime de coupé et prime grand âge - Mutuelle prise en charge 50% par l'employeur - Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, participation activité sportive et culturelle, carte Cézam.)

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