Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à domicile.

Descriptif Le SSIAD de la Résidence Ker Joseph de Pipriac recherche un personnel Aide-Soignant pour venir renforcer son équipe d'une douzaine de professionnels. Missions : Sous la responsabilité d'une infirmière coordinatrice, vous êtes amené(e) à dispenser des soins spécifiques d'hygiène et de confort au domicile auprès de personnes âgées malades et / ou dépendantes mais également auprès de personnes présentant un handicap ou une pathologie chronique. Votre mission contribue principalement à prévenir la perte d'autonomie, à favoriser le retour à domicile après une hospitalisation et à éviter l'admission en institution ou une nouvelle hospitalisation, grâce à l'accomplissement des missions suivantes : - Accompagnement dans les actes essentiels de la vie quotidienne dans le respect des habitudes de vie de la personne (soins d'hygiène, transfert, élimination, .) - Stimulation pour le maintien de l'autonomie physique et psychique des usagers - Surveillance du suivi et de la prise des traitements prescrits - Entretien du lien social par le dialogue et l'écoute (usagers et aidants) - Accompagnement des personnes en fin de vie - Collaboration avec des partenaires de soins (aide-à domicile, infirmières.) - Transmission et mise à jour des dossiers de soins - Repérage de l'évolution de l'état psychique et physique des usagers, . - Prévenir les risques, les accidents et infections. Conditions d'exercice : - Être titulaire du diplôme d'aide- soignante - Être titulaire du permis de conduire B. Qualités et compétences : - Bienveillance et à l'écoute, - Aisance relationnelle - Maitrise des actes techniques spécifiques au métier d'aide-soignant(e) - Rigueur, réactivité et autonomie - Apprécier le travail d'équipe - Capable d'analyser et de remonter les informations à son supérieur hiérarchique - Respect du secret et de la discrétion professionnels - Connaissant les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec le secteur-médico-social - Expérience en secteur gérontologique appréciée. Soutien à la réalisation de la mission : - Voiture de service sur le temps de travail - Téléphone de service pour l'utilisation de télégestion (communication à distance des informations) et la continuité du travail d'équipe - Temps quotidien de transmissions. Activité sur la base d'un roulement, intégrant une activité de week-end - Horaires de coupe : - 7h30 - 12h30 - 16h30 - 19h30 - Horaires continus : - 7h30 - 12h30 - 13h15 - 15h15 - Horaires en demi-journée selon la quotité de travail - 7h30 - 12h30 Modalités de recrutement : - CDD : du 15 mai au 31 août 2025 - Période de doublure de plusieurs jours au moment de la prise de poste - Quotité de travail : 100% ou 75 % selon le souhait du candidat - Rémunération : sur grille de la Fonction Publique Hospitalière - Avantages : droit RTT (soumis à la quotité de travail), Comité d'Entreprise CGOS (chèques vacances, billetterie, prévoyance, CESU.).