Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Missions : Au sein d'une équipe composée de 6 aides-soignantes et d'un infirmier coordinateur, vous aurez pour mission de Assurer des soins d'hygiène : - Dispenser des soins d'hygiène à domicile auprès de personnes âgées et de personnes handicapées. - Maintenir l'autonomie des usagers ainsi que leur bien-être - Assurer, après une formation interne, des soins de Prévention et de Soutien : Le service a mis en place un Pôle Bien-Etre Autonomie comprenant 5 Soins de Prévention et de Soutien : soin esthétique, atelier nutrition, atelier lecture, massage, mobilisation. Les interventions se déroulent à domicile sur les communes d'Annecy et Annecy le vieux. Roulement de travail fixe sur 3 semaines comprenant 1 week-end de travail /3 et un week-end de 3 jours de repos consécutifs/3. Les horaires coupés sont limités à 2 par semaine. Horaires de travail : 7h30-12h et 13h30-16h ou 7h30-12h et 17h-20h15. Des temps de réunion sont intégrés au planning : - Débriefing fin de tournée : chaque jour de semaine, - Réunion d'équipe plus de service : toutes les 3 semaines, - Réunion d'entreprise : 2 fois par an, - Analyse de la pratique : 5 séances annuelles, - Réunion projets, démarche qualité, partenariat : selon les groupes de travail en cours. Profil : Titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant, d'Aide Médico Psychologique ou d'Accompagnant Éducatif et Social, spécialité domicile ou VAE en cours. Le service est labellisé qualité établissement mutualiste : Compétences des intervenants, respect des usagers sans discrimination, personnalisation des accompagnements, écoute, maintien du lien social, prévention. Rémunération selon le barème de la Convention collective appliquée CCN FEHAP 51 : Salaire brut mensuel + indemnité Ségur 190.39 € + indemnité Ségur 2 + prime grand âge + 5 semaines de congés payés par an + titre restaurant (9 € / journée travaillée) + avantages CSE + prise en charge à 60 % des frais d'abonnement de transport en commun et forfait mobilité douce de 40 € (selon conditions) + indemnisation des frais de déplacement retour domicile en cas d'horaire coupé + mutuelle groupe (65 % pris en charge par l'employeur) + dispositif Action Logement + assistance sociale disponible + plateforme KLARO. La Mutualité Française Rhône Pays de Savoie est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.