Aide Medico Psychologique

Descriptif Contenu du poste -> Mission générale (principale) : L'AMP/AES accompagne les enfants dans la vie quotidienne et dans des temps d'activité en fonction du projet individuel de chacun. L'AMP en IME accompagne les enfants dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et veille à leur bien-être et leur sécurité sur le plan corporel et psychologique. Sous la responsabilité du chef de service, l'agent exerce son travail au sein de l'équipe éducative en articulation étroite avec chacun de ses membres. En lien avec l'équipe, il met en uvre les activités et stratégies éducatives adaptées aux besoins de développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication. L'AMP en IME élabore et rédige les projets personnalisés des enfants dont il est référent avec l'appui des coordinatrices éducatives et CSE. L'AMP/AES accompagne une dynamique socio-éducative, veille à la cohérence et la mise en uvre des protocoles éducatifs sur le groupe. Il établit et entretient les liens de coopération avec les différents partenaires. Il est l'interlocuteur privilégié des familles et il s'assure de la qualité de la communication et de la coopération avec l'entourage de l'enfant. L'AMP/AES peut soumettre des projets d'activité au chef de service pour validation et rédige les bilans d'activité. Activités principales : - Accompagnement physique et psychologique individualisé dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, repas, activités) ; - Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité - Accompagnement à l'extérieur pour maintenir une vie sociale (activités de loisirs, achats) ; - Recueil et transmission des informations pour l'équipe pluriprofessionnelle en vue de l'élaboration de projet individuels et maintenir la continuité de l'accompagnement ; - Animer et co-animer des activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives et sociales ; - Accueil et accompagnement des stagiaires ; - Participer aux réunions pluri professionnelles, analyses et propositions lors des synthèses annuelles, participation à l'élaboration des projets individuels de chaque résident ; - Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter ; - Organiser le travail au sein d'une équipe pluri professionnelle ; Compétences requises Savoirs (connaissances) : en lien avec la fiche métier citée ci-dessus Animation de groupe : 2 Communication et relation d'aide : 3 Maitrise des outils bureautique (Word, Excel) : 1 Organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales : 1 Organisation et fonctionnement interne de l'établissement : 1 Pédagogie : 2 Premiers secours : 1 Psychologie de l'enfant en situation de handicap : 2 Psychosociologie du handicap : 2 Psychologie générale : 2 1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante, 2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste. 3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les 12 mois suivants la prise de poste. Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) : - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes ; - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine d'activité ; - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes ; - Réactivité face aux situations d'urgence ; - Maitrise des notions de gestes et postures ; - Connaissance des bonnes pratiques de portage et de mobilisation des personnes ; - Connaissance des techniques d'animation de groupe ; - Maitrise des techniques pédagogiques ; - Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité ; - Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétences. Savoir-être (qualités professionnelles) : - Avoir le sens de l'écoute et des responsabilités ; - Discrétion ; - Savoir communiquer ; - Être Autonome ; - Être rigoureux ; - Savoir s'adapter à la charge de travail ; - Savoir travailler en collaboration avec une équipe pluri professionnelle ; - Capacité à se servir des logiciels informatiques (transmission écrites, consultation plannings, messagerie) ; - Capacité à transmettre les informations importantes aux personnes compétentes ; -Capacité à établir une relation de confiance avec chaque individu ; - Capacité à gérer les conflits ; - Capacité à prendre du recul et analyser des situations difficiles ; Exigences du poste Diplôme(s) : - Diplôme d'état d'Aide médico-psychologique Modalités et contraintes du poste : - Poste à temps plein - Repos fixes