Agent Polyvalent De Restauration

Descriptif L'Hôpital NOVO recrute son agent de production polyvalent pour le site de Pontoise Présentation de la structure L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service Le service Restauration, rattaché à la Direction Achats et Logistique de l'Hôpital NOVO (site de Pontoise 95), est composé de 3 secteurs : 1. Le magasin alimentaire : Chargé des commandes, de la réception et du contrôle des marchandises. Il stock les marchandises et les délivre à l'UCPA, aux EHPAD et au self. Il met à disposition les dotations pour les services de l'ensemble de l'hôpital ainsi que pour le service transport qui livre différents secteurs rattachés à Pontoise (1 responsable magasin, 1 décartonneur, 1 circuit-court et 2 magasiniers). 2. L'UCPA : Chargée de la production des repas avec un effectif de 23 personnes (1 responsable, 1 adjoint, 1 chef de production et 20 agents). Elle produit l'ensemble des repas pour le site de Pontoise (crèche, EHPAD, PSY, self, ) selon les règles HACCP. 3. Le self : Chargé d'une partie de la production et le service des repas (environ 500) pour le personnel de NOVO présent sur le site du Pontoise ainsi que les repas du Trésor Publique, de l'internat et extérieur (accompagnant). Il est composé d'un référent et 7 agents. Les horaires : 37h30 hebdomadaires réparties sur une amplitude horaire du service de : 06h00 à 15h45 du lundi au dimanche, 1 week-end travaillé par mois en moyenne et certains jours fériés selon les périodes de congés et volontariat, plus de week-ends peuvent être travaillés. Les congés sont de : 25 CA 2 Hors Saison et 1 fractionnement selon la répartition. 14 RTT selon récupérations Identification du poste Fonction : Agent de production polyvalent de restauration Grade : Catégorie C Position dans la structure : Liaison hiérarchique : Le Responsable du service Restauration L'adjoint au responsable du service Restauration Le chef de production L'Ingénieur Logistique/coordonnateur des services Restaurations La Directrice Achats et Logistique Liaisons fonctionnelles : Le responsable du magasin alimentaire Le référent self Le référent de son secteur (chaud, froid, aide diet et distribution) L'équipe SWISSLOG in situ Missions du poste L'Agent de Production de Restauration assure la mise en uvre de la production des repas en respectant les règles HACCP et du service. Activités principales : Comptage de la production Plaquage des denrées Production des repas Assemblage des repas Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité Mise en plateaux Contrôle de la conformité des produits relatifs à son domaine Contrôle de la qualité des produits Participation à l'élaboration des menus Entretien du matériel Entretien des locaux selon les protocoles Contrôle des DLC et DDM Service au self Il entretient de bonnes relations avec les services clients internes, Transmission d'information à ses Responsables Prérequis Connaissance de la restauration collective. Connaissance du monde hospitalier. Compétences requises Apte au port de charges lourdes, Diplômé CAP et/ou BEP, BAC PRO restauration Sens de l'organisation et de la rigueur, Aptitude au travail en équipe et en autonomie, Respect des consignes de travail et règles de sécurité. Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence Apprécier un niveau de cuisson Discerner les saveurs, les arômes Évaluer l'état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention Utilisation logiciel métier Risques professionnels Port de charges lourdes répété de 5 kg minimum Travail en milieu chaud, froid et humide Déplacements de chariots Travail avec des gestes répétitifs Port de charges au-dessus des épaules Utilisation de matériels coupants/ tranchants / dangereux Déplacement de palettes Choc thermique (passage du chaud au froid et inversement) Savoir lire rapidement les informations, bonne concentration et mémoire Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.