Agent de service hospitalier / magasinier-ère au laboratoire F/H

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT : Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté. Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits : - sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ; - sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines spécialités ; - les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte. Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE : Au sein du laboratoire, sous la responsabilité du cadre de santé du service, l'ASH/magasinier-ière se verra confier les missions principales suivantes : Entretenir, nettoyer et ranger les locaux, outils et matériels, spécifiques à son domaine d'activité ; Contrôler et suivre la propreté des locaux Approvisionner en produits et en matériels Évacuer les déchets de diverses natures Accueillir les livreurs, vérifier la destination et le nombre de colis et tamponner les bons d'expédition Réceptionner les colis Préparer les commandes de matériels Gérer et faire l'état des stocks Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.). Ce poste est à pourvoir à temps plein, (37h30/semaine avec 14 jours de RTT) en horaires de journée, en CDD de 3 mois renouvelable ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, à compter du 1er novembre 2024. Nos avantages : Rémunération attractive incluant des primes (prime Ségur). Formation continue et accompagnement pour la promotion professionnelle. Mobilité interne pour des évolutions de carrière au sein de l'établissement. Accès aux avantages CGOS : chèque-culture, vacances, abonnement sportif, aides financières, etc. Restauration sur place à tarif avantageux (menu complet à moins de 5 ). PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : CAP entretien et hygiène des locaux ou magasinage souhaité. Expérience sur un poste similaire appréciée. Connaissances et compétences liées au poste : Bio-nettoyage et hygiène des locaux Gestes et postures - manutention Hygiène hospitalière Nettoyage-désinfection Produits de nettoyage et de désinfection Qualités attendues : Rigueur Ponctualité Sens de l'organisation Esprit d'équipe Aisance relationnelle Respect des procédures et de la hiérarchie NOTES : 3 mois renouvelable